2024年新疆成人自考专科教材《公共部门人力资源管理03450》如何选购

第1篇 公共部门人力资源管理的性质和环境
第1章 导论
1.1 人力资源管理与公共部门的基本概念
人力资本理论要义
1.2 公共部门人力资源管理的理念演进
1.3 公共部门人力资源管理的特征与功能
1.4 公共部门人力资源管理的目标
1.5 公共部门人力资源管理机构的角色与责任
1.6 变革中公共部门人力资源管理者的知能和守则
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章 中国古代官吏制度
2.1 选拔制度
2.2 任用制度
2.3 监察制度
2.4 考课和奖惩制度
2.5 等级、俸禄和其他待遇
胥吏和幕僚
2.6 休假、退休和抚恤制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章 公共部门人事行政的基本制度安排
3.1 现代公务员制度的缘起与理论基础
美国 《彭德尔顿法案》
3.2 公务员制度的特征与运行机制
公务员管理机构设置的三种形式
3.3 公务员制度的发展与面对的挑战
英国 《富尔顿报告》
3.4 我国公务员制度的改革与完善
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章 公共部门人力资源管理的法律环境
4.1 公共部门人力资源管理的法律体系
4.2 公共部门与公职人员的法律关系
4.3 公职人员的宪法权利与相关的法律问题
4.4 公职人员权利、义务的法律规定
4.5 公共部门人力资源管理机构的法律责任
本章小结
关键术语
复习思考题
第2篇 公共部门人力资源战略管理与资源配置
第5章 公共部门人力资源战略管理
5.1 人力资源战略问题与环境因素评价
5.2 人力资源战略的制定
5.3 人力资源战略的实施与评价
本章小结
关键术语
复习思考题
第6章 公共部门的工作分析与职位评价
6.1 工作分析与职位评价概述
6.2 工作分析的内容及其方法
6.3 职位评价的方法
本章小结
关键术语
复习思考题
附 录
第7章 公共部门职位管理与人员分类管理
7.1 公共部门职位管理的演变
7.2 人员分类管理概述
7.3 品位分类管理
7.4 职位分类管理
7.5 人员分类管理制度的发展趋势与中国公共部门的人员分类
本章小结
关键术语
复习思考题
第8章 公共部门人员招募与甄选
8.1 人员招募计划
8.2 人员招募甄选
8.3 人员甄选方法与技术
韦克斯勒智力测验
瑞文标准推理测验
明尼苏达多项人格测验
卡特尔16种人格因素测验
无领导小组讨论
8.4 中国公务员的录用制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第3篇 公共部门人力资源的激励与开发
第9章 公共部门员工绩效考核
9.1 公共部门员工绩效考核的含义与作用
9.2 公共部门员工绩效考核的主体与内容
9.3 公共部门员工绩效考核的方法
9.4 公共部门绩效考核实施及其结果应用
本章小结
关键术语
复习思考题
第10章 公共部门员工的职业发展管理
10.1 职业发展管理的含义与意义
10.2 职业生涯规划
10.3 促进员工职业生涯发展的政策与策略
本章小结
关键术语
复习思考题
附录1
附录2
第11章 公共部门人力资源的培训与开发
11.1 公共部门人力资源培训的重要性
11.2 公共部门人力资源培训的基本类型
11.3 公共部门人力资源培训需求评估
11.4 公共部门人力资源培训体系的构建
中组部会同*确定13所高校成干部培训基地
11.5 公共部门人力资源培训的技术方法
11.6 公共部门人力资源培训的评估
本章小结
关键术语
复习思考题
附 录
第12章 公共部门人力资源的薪酬设计与管理

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