自考考前押题00054管理学原理复习资料(2)由自考生网为考生们整理、提供,自考教材每隔几年都会更新、变动,但相关知识大体不变,考生们抓住考点进行复习即可。
第二章 管理理论的形成与发展
11.管理理论萌芽时期的管理思想 (单选)★★★ | 亚当•斯密,资本主义古典政治经济学的创始人,代表作《国民财富的性质和原因的研究》。提出了"分工协作原理"和"生产合理化","经济人"。 查尔斯•巴贝奇的观点:一是深化了劳动分工原理;二是提出了"边际熟练原则";三是提出了"管理的机械原则"。 罗伯特•欧文,英国空想社会主义代表人物,被人们誉为现代人力资源管理的先驱。 |
12.科学管理理论的主要内容 (单选、简答 ) ★★★ | 代表人物:"科学管理之父"泰勒 形成标志、代表作:《科学管理原理》 主要内容:①工作定额原理 ②标准化原理 ③科学地挑选工人并使之成为"第一流工人" ④实行差别计件工资制 ⑤管理工作专业化原理 ⑥管理控制的例外原理 |
13.一般管理理论的主要思想 (单选、判断说明)★★ | 代表人物:"经营管理之父"亨利·法约尔 代表作:《一般管理与工业管理》 经营与管理的区别(经营的内涵比管理更为广泛,管理仅仅是经营的一项活动) 管理的五要素(计划、组织、指挥、协调、控制) 管理的十四条原则 |
14.行政组织理论的主要内容 (单选、多选、简答)★★ | 代表人物:"行政组织理论之父"马克思·韦伯 (一)理想的组织形态 超凡权力——神秘化组织 传统权力——传统组织 法定权力——法律化组织 (二)理想组织形态的管理制度 (三)理想组织形态的组织结构 |
15.古典管理理论的特点 (多选、简答) ★★★ | (一) 以提高生产效率为主要目标 (二) 以科学求实的态度进行调查研究 (三) 强调以个人为研究对象,重视个人积极性的发挥 (四) 强调规章制度的作用 |
16.梅奥所做霍桑实验的结论 (判断说明、简答) ★★★ | (一) 工人是社会人 (二) 生产率的高低主要取决于工人的态度 (三) 企业中存在非正式组织 (四) 新型的领导能力在于提高职工的满足度来激励职工的士气 |
17.现代管理理论的丛林 (单选、多选、判断说明)★★ | 代表人物:哈罗德·孔茨 代表作:《管理理论的丛林》 (一)管理过程学派,代表人物:法约尔 (二)社会系统学派,代表人物:巴纳德 主要观点:①协作系统的性质 协作的意愿 ②协作系统的基本要素 共同目标 信息联系 ③效力与效率 ④正式组织与非正式组织之间的关系及相互作用 ⑤经理人员的职能 (三)决策理论学派(代表人物:赫伯特.A.西蒙、詹姆士·马奇) 主要思想:①强调了决策在管理中的重要性 ②提出了决策的标准:令人满意的准则 ③明确了决策的程序 ④决策的技术 (四)系统管理学派(代表人物:约翰逊、卡斯特、罗森茨韦克等) (五)社会—技术系统学派(代表人物:特斯里司) (六)经验主义学派(代表人物:彼得·德鲁克) (七)权变理论学派(代表人物:劳伦斯、洛希) (八)经理角色学派(代表人物:亨利·明茨伯格) (九)管理科学学派(代表人物:伯法、莫尔斯和金希尔等) |
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