护理专业就业：新生儿科护士岗位职责

护理专业就业从事新生儿科护士岗位需要具备哪些技能？护理专业毕业生从事新生儿科护士岗位时都有哪些要求呢？本文为大家简单介绍护理专业以及几个护理专业毕业生就业新生儿科护士岗位职责要求和任职资格要求。每个公司因公司从事行业不同，对新生儿科护士岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，因此，护理专业毕业生在应聘的时候，请以招聘公司实际要求为准。

护理专业毕业生就业：新生儿科护士岗位职责（例一）

1、在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下开展工作，是本科护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部、科主任负责，负责本病房的护理行政管理和业务工作。

2、督促护理人员严格执行各项规章制度，各项护理措施的实施，严防护理不良事件的发生。

3、主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。

4、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病例讨论。

5、组织并参与危重患者的抢救。

6、定期检查基础仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。

7、定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。

8、定期检查各项消毒与灭菌物品并记录。

9、负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员的培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。

10、组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。

11、积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。

12、负责科室临床教学工作的管理和实施。

任职条件：

1、认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观;

2、大专及以上学历，护理专业，具备护士执业证书，中级及以上职称;

（若考生还未获得专科或本科学历证书，可以通过"自考大专"或"自考专升本"来获得提升自己的学历，为自己在求职大军取胜增加筹码。）

3、从事相应临床护理工作10年以上，5年以上新生儿科工作经验，有公立三甲医院工作经验，有护士长工作经验;

4、较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业外语阅读和交流应用能力、强烈的服务意识和责任感。

5、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派;

护理专业毕业生就业：新生儿科护士岗位职责（例二）

1、具备完成新生儿科职责描述能力;

2、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题;

3、具有新生儿科应具备准入资格。

任职要求:

1、大专及以上注册护士资格护士;

2、具有新生儿科应具备准入资格;

3、有新生儿科进修证或培训证。

护理专业毕业生就业：新生儿科护士岗位职责（例三）

1、依据公司发展目标，负责健康事业部的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、实施规划等方面的策划及管理工作，并制定公司健康事业部月度及年度的工作计划。

2、负责统筹制定全国月护会所的母婴照护、产后康复护理规章制度及相关 SOP 流程。

3、负责制定全国各地月护会所护理人员的岗位职责等内部工作制度;定期检查月护会所等机构的日常母婴护理工作以及各项规章制度的执行情况。

4、负责各会所护理设备的选置，并联合采购部对接相关供应商，结合自身的专业医护经验，参与月护会所的店面结构设计。

5、负责健康业务的培训、选育用留离等管理工作;设计妇幼膳食及月子食谱，开拓并落实公司在妇幼营养餐食的业务。

6、定期进行风险管控，制定相应应急预案，有系统地减少医疗风险事件的发生，提高护理质量。

7、负责会所产品定位、营销策略的制定，带领团队完成对外拓展直营店，参与各类产业项目的调研考察工作，达成销售指标。

8、组建护理质控网络、组织护理质量检查，定期进行护理人员理论、技能、实操评定考核，积极开展护理新技术、新业务、新项目的应用。

9、负责渠道资源的整合，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系，并依据公司的发展战略，深入对接大学/医学院、科研院所、行业协会、行业媒体、投资资金、企业等各类资源，带团队进行跨区域的资源拓展及维护。

10、负责健康事业部运营及部门管理工作，根据公司发展战略及商业计划，搭建健康事业部运营体系。

任职要求：

1、985/211 院校本科及以上，具有国外重点医科大学硕士、博士、医药、健康护理类等相关专业背景优先，业务技能娴熟，并有一定的科研能力，具备较强的书面及口头表达能力。

2、精通妇产科、新生儿及 ICU 护理管理流程，8年及以上三甲医院母婴医疗或母婴健康行业医护管理经验，在行业内拥有丰富的资源、人脉关系;对健康产业有独到的理解，对项目开拓与确立、项目经营与管理有有效的办法。

3、具备全面的母婴护理专业知识和专业技能，具有丰富的母婴营养和健康常识，熟悉护理用品及设备的使用。

4、熟悉大健康产业现状、发展趋势及运作模式，熟悉大健康相关领域政策、法规。

5、 优秀的沟通协调能力，团队合作能力，组织动员和创新整合能力。具备极强的责任感、极好的个人品德和职业操守;能承受较强的工作压力，及一定程度的出差。

护理专业毕业生就业：新生儿科护士岗位职责（例四）

1、熟悉新生儿科及护士基础护理知识，急救知识

2、观察新生儿情况，及时向护士长医生报备

3、熟悉医院医疗器械，及各项规章制度

任职要求：

1、年龄20-37岁，大专以上学历，护理专业背景

2、执业证、资格证双证齐全，可变更

护理专业简介：

护理主要研究基础医学、护理、预防保健等方面的基本知识和技能，在护理领域内进行临床护理、预防保健、护理管理、护理教学等。例如：医院内的临床操作、病人护理，新生儿和产妇的护理，老年人的保健和疾病预防等。

培养目标：本专业培养具备较系统的护理及相关的医学和人文社会科学知识，具有基本的 临床护理能力、初步的教学能力、管理能力、科研能力以及终身学习能力和良好的职业素养，能在 各类医疗卫生保健机构从事护理工作的应用型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习护理及相关的医学和人文社会科学的基本理论、基本知识 和基本技能，接受临床护理及护理科研等方面的基本训练，具备为护理对象提供整体护理的基本 能力。

自考护理专业一年考两次，上半年4月考试，下半年10月考试，预备报考护理专业的考生可点此查看>>自考护理专业报名时间、报名条件及考试时间相关信息。已获得护理专业学历证书的考生，还可以考其他证书辅助就业，推荐阅读>>护理专业可以考哪些证书

以上就是护理专业毕业生就业：新生儿科护士岗位职责要求的几个示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习护理专业时有针对的学习新生儿科护士岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。护理专业毕业生就业除了以上介绍的新生儿科护士岗位外，还可以从事更多职业，例如：护士、护理、美容师等工作。推荐阅读>>护理专业就业方向