行政管理学专业就业：人力资源经理岗位职责

行政管理学专业就业：人力资源经理岗位职责，主要向考生介绍了三例人力资源经理的招聘案例，以供考生参考。因每个公司的人力资源经理业务略有不同，所以对人力资源经理的岗位职责和要求也各不相同，请以公司实际招聘要求为准。

行政管理学专业就业：人力资源经理岗位职责（例一）

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;

5、主导开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、人力资源、行政管理相关专业;

（更多相关专业，点此了解：自考行政管理专业  自考工商行政管理专业）

（若遇到专业停考，可选择其它相关专业报考，点此查看：自考专业有哪些）

2、具备5年以上人力资源相关工作经验;

3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。 

行政管理学专业就业：人力资源经理岗位职责（例二）

1、根据公司人力资源规划，提出规划建议并推动实施，不断完善、更新人力资源各项管理制度；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括；薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等

3、负责设计薪酬、绩效、福利管理体系，梳理优化制度和流程；

4、参与设计、实施中长期激励计划等重大薪酬福利项目；

6、负责公司绩效考核工作的实施、流程跟进及结果的汇总、统计、监控和应用，更新员工绩效考核指标库；

7、负责搭建人力资源入转调离等标准化操作体系，规范流程管理；

岗位要求

1、本科以上学历，具备大型企业同等岗位3年以上工作经验；

2、熟悉国家或地方相关人事政策法规；

3、熟悉并擅长薪酬模块、绩效模块、招聘、人事、劳动合同1-2个模块；

4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力，认真负责，踏实稳重。

（在职场上，熟练使用办公软件，是最基本的要求，建议观看全国计算机等级培训视频，提高办公软件操作水平）

行政管理学专业就业：人力资源经理岗位职责（例三）

1、根据集团公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的`要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求

1、本科及以上人力资源、经管类专业；

（在工作的同时，也不要忘记提升自己，只有学历越高、能力越强，福利待遇才会更好，建议使用自考行政管理学资料（历年真题、视频网课、在线题库），让自己变得更优秀） 

2、三年以上人力资源经理或主管工作经验，熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，精通招聘培训、组织管控、绩效管理等模块；

3、拥有专业的绩效管理工作经验和成果；

4、擅长规划、写作各项方案和规章制度；

5、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。

6、急招人事全能型的人才，薪资面谈。

行政管理学专业简介

行政管理学专业旨在培养具有厚基础、宽口径、高素质、强能力的行政管理专门人才。

行政管理学专业学生主要学习：行政学原理、管理学原理、政治学原理、当代中国政府与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、行政组织学、社会心理学等必修课程；社会学、管理信息系统、中国行政管理制度史、中国政治思想史、行政伦理学、行政法与行政诉讼法、商法学等选修课程。

行政管理学专业毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员或者是中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等工作，或在学校、科研部门从事教学或科研工作。

考生若想报名行政管理学专业，可通过：自考行政管理学报名，提前了解行政管理学专业的报考条件、报名时间等相关信息。

行政管理学专业毕业生就业，除了以上介绍的人力资源经理岗位外，还可以从事更多职业，例如：行政内勤（行政内勤岗位职责）、行政专员（行政专员岗位职责）、行政总监（行政总监岗位职责）等其它岗位。

以上是“行政管理学专业就业：人力资源经理岗位职责”示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习行政管理学专业时，有针对的学习人力资源经理岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。

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