公安管理学专业就业：纪检专员岗位职责

公安管理学专业就业从事纪检专员岗位职责，主要向大家简单介绍了有关公安管理学专业，以及几个公安管理学专业毕业生就业纪检专员岗位职责要求和任职资格要求，因每个公司机构所从事行业略有不同，对纪检专员岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，请以招聘公司单位实际要求为准。

公安管理学专业就业：纪检专员岗位职责（例一）

1、职位描述

（1）协助开展监督党员干部执行党的路线方针政策，贯彻落实党组织政策、决议，监督检查党组织、党员、高级管理人员贯彻执行国家法律法规、党的方针、政策和决议；

（2）负责党风廉政建设和反腐败工作的宣传和教育工作，协助公司党支部研究制定党风廉政建设和反腐败工作、作风建设、企业廉政文化建设等规划、制度、工作方案的编制及监督、实施；

（3）负责公司党支部的日常工作；负责公司范围内党的建设工作；

（4）负责对公司项目投建、物资采购、资金使用、选人用人及关键岗位、重点人员开展专项监督和日常监督；

（5）负责对公司提拔、任命、考核，提出廉政鉴定，建立并更新廉政档案；

（6）负责受理相关人员申诉并处理解决信访工作；

（7）负责对上级巡视巡察、纪检监察、审计等相关工作进行剖析、研判，并提出建议供公司党支部决策；

（8）完成上级纪检监察机关及公司领导交办的有关工作。

2、任职要求

（1）中共党员，具有良好的政治素质和道德修养，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派；

（2）年龄45周岁（含）以下，身体健康；

（3）具有本科及以上学历；

（4）熟悉法律法规等相关知识，熟悉监督执纪工作要求与流程，能熟练运用法律法规开展工作；

（5）具有较强的文字功底，能独立撰写各类文字材料；

（6）具有较强的逻辑能力、组织能力、沟通协调能力以及语言表达能力，责任心强，具有良好的团队合作精神；

（7）能熟练应用各类办公软件；（现在无论是从事什么工作都已经离不开计算机，计算机的等级证书重要性不言而喻。点此查看>>计算机等级考试培训课程）

（8）具有3年及以上纪检监察、党建等相关工作经验，具有大型国企、地方等纪检机构工作经验者优先；

（9）条件特别优秀者可放宽。

公安管理学专业就业：纪检专员岗位职责（例二）

岗位职责：

1、做好集团内设纪检部门及派驻组各项内勤及信息上传下达等工作。

2、协助部门负责人参与抓好党风建设和反腐败工作；参与协助集团党委组织开展党性党风党纪教育、纪律教育、警示教育和廉洁宣传教育。

3、协助部门负责人履行监督执纪问责职责，参与集团中层以下（不含中层）党员及员工办信办案、违法违纪问题查处工作；参与配合执行上级部门交办的各项纪检和巡察工作；参与集团纪检监督检查工作。

4、协助派驻组参与初步核实集团党委管理的中层副职以上党员违反党纪的检举控告或问题；协助派驻组参与调查集团非市委管理的公职人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法案件。

5、完成集团领导及派驻组领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，中共党员优先；

2、有财务、法律等相关工作经验优先；

3、具备较强的沟通协调能力，较好的分析与处理问题能力；（其实很多公司都非常的重视英语能力，有条件的考生可以获取一个英语等级证书对就业很有帮助，点此查看：英语四六级培训课）

4、具有较强的文字综合能力；

5、为人踏实稳重、正直严谨、富有责任心、团队意识强。

公安管理学专业就业：纪检专员岗位职责（例三）

职责描述：

1、组织建设：负责基层党组织设置、调整、换届选举工作，落实党风廉政、宣传等工作组织体系的建设；

2、党务纪检：负责起草各类报告、计划、总结、实施方案等，组织开展党风廉政建设、监督执纪工作和效能监察等；

3、落实意识形态和统战工作机制，指导支部开展各类活动；

4、党员管理：做好党建系统维护、党员教育培训与外出学习、党费管理及党员评优评先活动；

5、文宣工作：负责企业文化建设，协助做好宣传平台的运营及管理，组织年度宣传工作大会和宣传工作评优评先工作；

6、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，专业不限；（若考生还未取得专科或本科学历证书，可以先通过“自考大专“或”自考专升本”来获得相关学历，点此查看：自考专业有哪些）

2、具有较强的文字功底及文字编辑组织能力；

3、熟练使用常规办公软件、PPT制作和办公设备设施；

4、具备较强的沟通协调及组织学习能力，良好的团队合作意识；

5、中共党员，具有国有企业党建纪检工团工作经验者优先。

公安管理学专业就业：纪检专员岗位职责（例四）

岗位职责：

1、接受上级领导，执行上级下达的工作指示。

2、协助制定部门年度工作计划，并带领团队完成各项工作任务。

3、协助落实部门年度重点工作任务，完成经营业绩指标，控制成本支出。

4、参与日常工作管理与督导，保障部门日常工作顺利推进。

5、协助制定部门各项管理制度、工作流程及标准，并随时加以改进。

6、协助制定部门各岗位工作说明书，指导员工执行，督导员工改进。

7、协助负责部门员工在岗工作状况督导检查，及时做出纠正和工作指导。

8、协助负责指导落实公司党委的工作计划和工作安排，按照公司党委的部署，抓好公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，制定并落实党员教育、培训工作。

9、协助负责制定组织发展工作计划，指导、督促支部完成积极分子的培养和预备党员、党员管理工作。

10、协助参与干部晋升考察和工程、采购等招标议标的监标工作及归档工作。

11、协助做好部门团队建设，带领团队积极向上，打造良好的团队氛围。

12、协助负责部门与公司其他部门的沟通，协调矛盾、融洽关系，上传下达。

13、协助负责部门设备设施、固定资产的管理，提高使用效率，延长使用期限。

14、协助负责部门安全生产管理工作，落实隐患整改，确保安全工作稳定运行。

15、协助负责部门节能降耗管理工作。

16、负责按照要求组织本部门员工，参与公司各部门用工支援。

17、完成上级领导交办的其他工作内容。

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