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自考城镇经济与管理毕业论文:我国城镇化发展的制度创新研究

来源:自考生网 时间:2019-04-02 16:45:39 编辑:怡
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自考城镇经济与管理毕业论文:我国城镇化发展的制度创新研究由自考生网为考生收集整理,以下毕业论文仅供参考。

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我国城镇化发展的制度创新研究

加快城镇化进程已成为我国国家战略.但城镇化是一项复杂的、长期的系统工程,尤其是我国城乡关系长期受计划经济的桎梏,以往有些制度相互掣肘,束缚了城镇化的发展.如何建立新型城镇化制度体系,已成为我国社会经济发展的迫切要求.本文以加快城镇化进程为出发点,在研究我国农村城镇化的主要影响因素、农民迁徙规律及现实制度障碍的基础上,系统研究了我国城镇化制度体系,探索了符合市场经济演进规律城镇化制度创新安排,主要研究内容及结论如下:

(1)在我国城镇化制约因素分析方面,首先,在理清我国城镇化进程的基础上,对我国农村城镇化现状进行了系统分析,发现我国城镇化进程整体呈现平稳上升态势,但城镇化区域发展不平衡,且滞后于经济发展程度、工业化水平和产业结构调整步伐,然后,剖析了影响农村城镇化推进的资源条件、经济产业条件和政策文化条件,并运用主成分分析法,计算出各因素对城镇化影响的大小,具体可以归结为农村推力与城镇拉力两个方面,接着,对城镇化进程影响因子作用的优劣与国家相关政策的制定之间的相关性进行分析,发现当前体制因素、政策因素是制约农村城镇化的主要因素,由此提出在推进城镇化的进程中,要逐步适应市场机制的发展方向,把握城镇化的主要影响因子,进行相应的制度改革,以推进城镇化顺利发展.

(2)在农民迁徙障碍研究方面,首先,依据经济学理论,构建了农民迁徙经济决策模型,然后,利用历史数据,剖析了我国农村劳动力资源及其利用状况,并将1978年以来农村剩余劳动力的转移历程划分为4个阶段,随后,着重研究了我国农村剩余劳动力现阶段转移的就业途径、人口特征、接纳地区和转移行业,发现农村剩余劳动力转移受体制政策影响大、转移人口特征明显、转移区域差距大、转移兼业性显著,接着,将影响我国农村剩余劳动力转移的障碍归结为六个方面:户籍制度制约、土地流转不畅、乡镇企业下滑、城镇建设滞后、城镇管理体制不健全、社会保障制度缺失,最后,在系统分析的基础上,构建了我国城镇化制度体系创新框架.

(3)在户籍制度创新方面,首先,梳理了我国户籍制度的由来,剖析了传统户籍制度对农民、农村、农业、农民工以及城镇发展的影响,然后,评述了我国户籍制度的渐进式改革进程,提出当前我国户籍制度改革的主要瓶颈在于城镇户口准入门槛高、改革政策偏于表面化、基础教育资源分配不公、缺乏法律引导、公共设施与服务严重匮乏,随后,在设定户籍制度改革目标的前提下,制定了户籍制度“三步走”的改革方案,并分析了户籍制度改革的时机和应遵循的原则,最后,从加快新农村建设、推进农村物权资本化、引入现代管理手段、改变行政资源配置方式等角度给出了户籍制度改革的配套措施.

(4)在土地制度创新方面,首先,剖析了我国城市现行土地制度的变革历程及存在问题,然后,制定了我国城市土地制度的改革措施,具体包括:创新现行土地所有权制度、统一部门管理权限、建立健全委托代理制度、完善交易市场及价格机制、理清利益分配关系等,接着,系统分析了我国农村土地制度变革历程、现状及存在的问题,针对其现有弊端,构建出适应城镇化发展的三种农村土地创新模式,即完善土地经营权创新模式、变革土地集体所有权创新模式、再造土地制度创新模式,最后,从明晰农村土地承包经营权、实现土地经营权自由流转、强化国家管理权、丰富失地农民安置等角度提出了改革的具体措施,并进一步指明了改革过程中应注意的问题.

(5)在乡镇企业制度创新方面,首先,详细分析了乡镇企业产权改造给城镇化和非农经济带来的影响,然后,从国家政策支持乡镇企业向城镇转移、乡镇企业发展给农村带来负面影响、农村条件无法满足乡镇企业发展需求、城镇为乡镇企业发展提供保障和条件、乡镇企业为城镇发展创造广大空间等全方位视角剖析了乡镇企业向城镇聚集的可行性,最后,给出了乡镇企业向城镇集中发展的具体改革举措,具体包括:提供法律法规支持、大力改善投资环境、建设企业工业园区、调整产业产品结构、搞好配套制度改革、走可持续发展道路等.

(6)在城镇基础设施建设体制创新方面,首先,探究了城镇基础设施建设对城镇化的具体推进作用,然后,从融资渠道、建设总量、经营效率、规划布局等方面,剖析了当前城镇基础设施建设存在的诸多问题,随后,指出我国城镇基础设施建设制度改革的目标是科学定位政府的职能,促进相关管理和法律制度的创新,实现投资主体的多元化,促进市场化进程,建立以市场为导向的新型投融资体制,最后,制定了城镇基础设施建设体制改革的具体措施,并进一步指出了改革过程中应注意的问题.

(7)在城镇管理体制创新方面,首先,剖析了城镇管理体制现状及特征,认为我国现行城镇管理体制与城镇化发展的社会需求不匹配,然后,对当前我国城镇管理体制存在的主要问题进行了系统分析,并对其产生根源进行了探究,随后,在设定城镇管理体制改革应遵循原则的基础上,提出将“小机构、大服务”,“小政府、大社会”作为新型城镇管理体制改革的目标,并给出了具体的改革思路,最后,从转变政府职能、完善公共管理功能、促进行政权力正常化、调整城镇行政区划、重构城镇行政体系、推进机构合理化设置、提高财政管理技能、健全信息服务等方面,制定了改革的具体策略.

(8)在社会保障制度创新方面,首先,总结了我国社会保障的现状,认为我国现行的社会保障制度具有城乡二元性、逆向调节性、试探性与多样性等特点,然后,针对社会保障制度存在的保障范围较小、保障层次较低、保障责任不均衡等问题,探讨了我国社会保障制度存在缺陷的根本原因,接着,提出社保制度改革应在遵循法制化、因地制宜、公平与效率相结合、近期目标与远期目标相结合等原则的基础上,走“从两元到三面再到一统”的新型道路,最后,从社会救助、社会保险、社会福利与住房保障制度等方面逐一给出了社会保障制度改革的具体措施.

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