2023年4月自考08639饭店人力资源管理模拟试题及答案1

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注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2023年4月自考08639饭店人力资源管理模拟试题及答案1

1、某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是奖励个人突出业绩（）

A.正确

B.错误

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2、考虑到国情，我国饭店人力资源部应以客房数与员工人数1：1的配比做员工配置计划。

A.正确

B.错误

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3、本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的方式支付给员工。

A.正确

B.错误

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4、人力资源管理

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5、实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（）的原则。

A.只对人不对工作

B.对人

C.只对工作不对人

D.其他

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6、1994年12月，国务院正式批准在江苏省镇江市和（）进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。

A.黑龙江省齐齐哈尔市

B.江西省九江市

C.湖北省武汉市

D.不填

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7、使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的创新中的（）。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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8、所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设（）。

A.申请表是最好的筛选工具

B.申请表提供的信息是不真实的

C.一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况

D.不确定

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9、职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A.交叉分类

B.划分职等

C.统一职等

D.其他

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10、人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。

A.再生性

B.能动性

C.生物性

D.社会性

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11、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。

A.规划

B.吸收

C.开发

D.考评

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12、提高员工培训效果应注意（）问题。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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13、以下几种理论中（）是关于人才流动的。

A.卡兹的组织寿命学说

B.勒温的场论

C.库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

E.其他

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14、满足员工自我实现需要的激励手段是（）。

A.民主管理制度

B.分权管理制度

C.目标管理

D.丰富工作内容

E.其他

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15、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力可通过以下方式中的（）实现。

A.创造成才机遇

B.宽松的创新环境

C.稳定骨干的人事政策

D.引“资”引才

E.以上说法都不对

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