2023年4月自考03325劳动关系学模拟试题及答案1

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2023年4月自考03325劳动关系学模拟试题及答案1

1、工资支付的原则包括：__________、_________、_________、_________。

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2、三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由______、______和______组成。

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3、产业行动

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4、就劳动单位主体而言， 可分为（ ） 。

A.个别劳动关系与集体劳动关系

B.平等性劳动关系与隶属性劳动关系

C.对等性劳动关系与非对等性劳动关系

D.经济性劳动关系与社会性劳动关系

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5、美国的劳资关系体制属于（ ） 。

A.斗争模式

B.劳资抗衡

C.劳资制衡

D.多元放任模式

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6、在行为科学发展中， 与组织中劳动者有关的最为重要的方面是（ ） 。

A.霍桑实验

B.社会系统理论

C.权变理论

D.现代管理学的发展

E.工业心理学的出现

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7、非文化因素的解释包括（ ） 。

A.管理政策和实践

B.工人的价值观、 信仰、 道德观

C.“客观” 的工作环境

D.宏观经济环境

E.政府政策

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8、关于传统型企业的说法中， 错误的是（ ） 。

A.将劳动者视为影响生产力的直接因素

B.把劳动力看成是一种成本

C.主张劳动者要服从资方的管理和指挥

D.鼓励雇员参加和组织工会

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9、地方总工会是在（ ） 以上地方建立。

A.乡级

B.县级

C.省级

D.镇级

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10、国际劳工公约对集体谈判的定义中， 涉及的集体谈判的目的有多方面， 下列不属于其
目的的一项是（ ） 。

A.确定工作条件和就业条件

B.调整雇主与工人之间的关系

C.签订集体和平协议

D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

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11、谈判结果如何， 在相当程度上取决于三方面因素， 其中最重要、 也是最难解决的问题是（ ） 。

A.价值观和期望值

B.利益

C.谈判力量

D.谈判技巧

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12、在2009年，由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产，大量工人失业，很多在岗工人对企业缺乏信心，工作松懈，工作态度不如以前，工作满意度降低，结果该企业不久后倒闭。从冲突与合作原理来看，影响这一现象的主要因素是( )

A.文化因素

B.“客观”工作环境

C.管理政策和实践

D.宏观经济环境

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13、在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（ ）

A.美国

B.加拿大

C.爱尔兰

D.英国

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14、在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（ ）

A.以正统多元论学派理论为基础

B.秉承新古典学派劳动关系理论

C.以协约自治原则处理劳资事务

D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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15、德国作为实施正统多元论学派的国家，其劳动关系的特色有（ ）

A.强势劳动法

B.雇员参与制度

C.工作委员会制度

D.政府为工会提供信息

E.咨询服务和共同决策权

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