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全真呈现历年考试试题
1、[填空题]绩效标准说明的是______、工作要达到的程度。
2、[填空题]绩效改进过程的两个步骤是找出员工绩效考核中存在的问题、______制定合理的绩效改进方案,并确保其能够有效地实施。
3、[填空题]绩效考核体系的价值在于绩效考核所产生的经济收益______的成本。
4、[填空题]在制定工作标准时需要遵循的两个原则是______、可度量或可测量。
5、[填空题]关键绩效指标与一般绩效考核的区别有假设前提不同、______、指标的产生不同、指标的来源不同、指标的构成和作用不同、收入分配体系与战略的关系不同。
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