[单选题] 1985年工资制度改革后，政府机关实行的工资制度是（ ）

1、[单选题]公务员连续三年被确定为优秀等次的，应给予（ ）

• A、晋升职务
• B、记三等功
• C、通报表扬
• D、授予称号

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2、[单选题]下列选项中，属于公务员辞退条件的是（ ）

• A、连续旷工超15天
• B、女性公务员在孕期内的
• C、患病或者负伤在规定的医疗期内
• D、因公致残被确认丧失工作能力的

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3、[单选题]下列人员中，属于委任制公务员的是（ ）

• A、省长
• B、省委书记
• C、政协主席
• D、财政部副部长

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4、[主观题]【案例分析题】A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中心办事窗口设置“服务评价器”，将群众满意度纳入公务员年度考核工作中，实行“差评一票否决”制度，公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后，公务员务实高效、勤政廉政的工作作风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员，工作踏实、责任感强、热情接待办事群众，服务评价得分一直名列前茅，年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而，一名群众因家庭纠纷无处泄愤，便給出恶意差评，导致张某当年的服务评价得分过低，年度考核因此被确定为不称职等次。
问题:
(1)结合公务员考核内容与程序的规定，指出案例中的不要之处。
(2)请评价“群众说了算”的考核做法。

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5、[主观题]【论述题】试述公务员制度的公开、平等、竞争择优原则。

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