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全真呈现历年考试试题
1、[单选题]公务员连续三年被确定为优秀等次的,应给予( )
2、[多选题]下列选项中,属于公务员保险制度的内容有( )
3、[主观题]【案例分析题】A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中心办事窗口设置“服务评价器”,将群众满意度纳入公务员年度考核工作中,实行“差评一票否决”制度,公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后,公务员务实高效、勤政廉政的工作作风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员,工作踏实、责任感强、热情接待办事群众,服务评价得分一直名列前茅,年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而,一名群众因家庭纠纷无处泄愤,便給出恶意差评,导致张某当年的服务评价得分过低,年度考核因此被确定为不称职等次。
问题:
(1)结合公务员考核内容与程序的规定,指出案例中的不要之处。
(2)请评价“群众说了算”的考核做法。
4、[主观题]【案例分析题】小李经过努力考入国家安全局成为一名公务员。经过规定时间的培训和试用期,正式进入情报中心工作。由于工作涉密、程序繁琐、经常加班,小李觉得工作太紧张。近期小李正在参加一个重要案件的调查,负责取证工作,更是压力陡增。才工作了两年多,小李就想提出辞职,从事更轻松自由的工作。
问题:
(1)公务员辞去公职的限制条件有哪些?
(2)根据公务员管理法规,请分析小李能否辞职?
5、[主观题]【简答题】简述公务员奖惩的基本特征。
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