[判断题] 科层制是最理想的组织形式。

1、[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是（）。

• A、技术等级工资制
• B、职务等级工资制
• C、结构工资制
• D、多元化工资制

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2、[多选题]媒体广告招聘的优点有（）。

• A、信息传播范围广
• B、应聘人员数量大
• C、组织的选择余地大
• D、招聘时间较长
• E、广告费用较高

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3、[多选题]同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。

• A、员工的绩效
• B、员工的岗位
• C、员工的能力
• D、工会的力量
• E、员工的工龄

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4、[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（)

• A、工作岗位分析评价
• B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
• C、企业薪酬制度结构的确定
• D、设置薪酬等级
• E、设置薪酬标准

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5、[多选题]评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

• A、公文处理
• B、无领导小组讨论
• C、角色扮演
• D、智力测验
• E、胜向测验

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