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贵州专升本管理学原理与方法模拟试题13

试题数量：53道
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

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试卷部分试题预览

1、[单选题]某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是
- A.60台
- B.70台
- C.80台
- D. 90台
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2、[单选题]下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现
- A.连续的、固定的正强化
- B.连续的、不固定的正强化
- C.间断的、不固定的正强化
- D.间断的、固定的正强化
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3、[单选题]激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是
- A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
- B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
- C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
- D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
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4、[单选题]根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于
- A.高任务、高关系
- B.高任务、低关系
- C.低任务、高关系
- D.低任务、低关系
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5、[单选题]某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施
- A.均属于前馈控制
- B.均属于反馈控制
- C.前者属前馈控制，后者属反馈控制
- D.前者属反馈控制，后者属前馈控制
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6、[单选题]企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于
- A.前向一体化
- B.后向一体化
- C.混合一体化
- D.横向一体化
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7、[单选题]组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是
- A.全通道式
- B.Y式
- C.环式
- D.轮式
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8、[单选题]保证在组织中“事事有人做”属于管理的
- A.计划职能
- B.组织职能
- C.领导职能
- D.控制职能
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9、[单选题]管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是
- A.人际技能、概念技能、技术技能
- B.技术技能、人际技能、概念技能
- C.概念技能、人际技能，技术技能
- D.概念技能、技术技能、人际技能
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10、[单选题]美国心理学家马斯洛认为人类的需要可分为五个层次，其由低到高的顺序为
- A.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
- B.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
- C.尊重需要、生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要
- D.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
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11、[单选题]“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于
- A.上下级之间的友情
- B.为下属设定崇高的目标
- C.为了下属的利益不惜牺牲自己
- D.了解下属的欲望和需要
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12、[单选题]一般认为“管理过程之父”、“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是
- A.法约尔、泰罗、韦伯
- B.泰罗、法约尔、韦伯
- C.法约尔、韦伯、泰罗
- D.韦伯、泰罗、法约尔
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13、[单选题]1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是
- A.《企业再造工程》
- B.《管理的革命》
- C.《第五项修炼》
- D.《管理的实践》
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14、[单选题]管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的
- A.可接受性
- B.挑战性
- C.可实现性
- D.可考核性
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15、[单选题]美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括
- A.计划、组织、指挥、协调、控制
- B.计划、决策、组织、领导、控制
- C.计划、组织、人员配备、指导、控制
- D.计划、组织、人事、指挥、协调
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