A.需要动机理论
B.关于人性的理论
C.关于领导行为的理论
D.人际关系理论
A.《科学管理原理》
B.《工业管理和一般管理》
C.《国富论》
D.《激励和人》
A.保持了集中统一指挥的特点
B.分工非常细密
C.注重专业化管理
D.下属有灵活的自主权
A.关怀维度
B.定规维度
C.员工导向
D.生产导向
A.单位成本
B.固定成本
C.平均成本
D.可变成本
A.用士、养士制度
B.察举制
C.九品中正制
D.科举制
A.特殊性变革
B.适应性变革
C.创新性变革
D.激进性变革
A.员工素质
B.职位权力
C.任务结构
D.上下级关系
A.计划
B.实施
C.检查与评价
D.总结与处理
A.刚性预算和弹性预算
B.采购预算和成本预算
C.收入预算和支出预算
D.总预算和部门预算
A.预测
B.决策
C.函询
D.反馈
A.有职位的人
B.有知识的人
C.有能力的人
D.对组织忠诚的人
A.建立预算目标体系
B.逐项审查预算
C.编制预算
D.排定各项目、各部门的优先顺序
A.因事择人
B.人事动态平衡
C.量才使用
D.程序化、规范化
A.思想型领导
B.智囊型领导
C.组织型领导
D.实干型领导
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