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1、[单选题]沟通的深层次目的是( )。
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A.展示才能和影响力
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B.将信息传递给别人
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C.将工作布置下去
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D.激励或影响人的行为
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2、[单选题]某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（ ）。
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A.历史标准
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B.计划标准
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C.最高标准
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D.年度标准
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3、[单选题]（ ）是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
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A.部门预算
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B.收入预算
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C.刚性预算
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D.总预算
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4、[单选题]控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有（ ）。
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A.全局观念
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B.与计划协调一致
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C.建立客观标准
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D.切合管理人员特点
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5、[单选题]能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ ）。
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6、[单选题]确定目标成本的方法中，（ ）是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
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A.历史成本法
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B.计划法
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C.定量法
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D.定额法
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7、[单选题]在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（ ）。
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A.价值标准
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B.实物标准
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C.收益标准
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D.成本标准
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8、[单选题]现代管理中，需要激发的冲突是（ ）。
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A.建设性冲突
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B.破坏性冲突
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C.日常冲突
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D.利益性冲突
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9、[单选题]基层管理者常用的控制方法是（ ）。
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A.培训
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B.直接监督或巡查
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C.股票期权
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D.人事调整
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10、[单选题]导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
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A.组织中个体自以为是的态度
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B.组织中个体差异的客观存在
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C.组织中个体假设相似的存在
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D.组织中个体利己动机的存在
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11、[单选题]下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
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A.地位差异
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B.目标差异
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C.缺乏正式沟通渠道
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D.协调不够
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12、[单选题]某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。
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A.目的性
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B.多元性
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C.可检验性
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D.协调一致性
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13、[单选题]管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程，而（ ）始终是一次管理循环过程的终点，同时又是新一轮管理循环过程的起点。
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14、[单选题]（ ）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
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15、[单选题]人员控制系统的控制对象是（ ）。
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A.各级管理者
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B.员工的行为
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C.人事部门
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D.主管人员
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