在线题库> 管理学基础课程题库> 模拟试题

安徽专升本管理学基础模拟试题2

试题数量：50道
免费次数：请登录后查看
练习次数：216次
收藏试卷(定期清理未收藏试卷)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题判断题

加入购物车并开通权限

试卷部分试题预览

1、[单选题]一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。
- A.适当利润
- B.满意利润
- C.最大利润
- D.理想利润
查看答案开始考试
2、[单选题]目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。
- A.现实性
- B.可行性
- C.程序性
- D.权变性
查看答案开始考试
3、[单选题]在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
- A.E·C·施勒
- B.R·利克特
- C.D·麦格雷戈
- D.罗宾斯
查看答案开始考试
4、[单选题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
- A.层次性
- B.多重性
- C.变动性
- D.重合性
查看答案开始考试
5、[单选题]戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。
- A.企业目标
- B.主要目标
- C.次要目标
- D.并行目标
查看答案开始考试
6、[单选题]战略管理是组织（）最重要的职责。
- A.创始人
- B.高层管理者
- C.全体管理者
- D.股东大会
查看答案开始考试
7、[单选题]（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
- A.20世纪60年代
- B.20世纪70年代
- C.20世纪80年代
- D.20世纪80年代初
查看答案开始考试
8、[单选题]组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
- A.纲领性
- B.长远性
- C.指导性
- D.客观性
查看答案开始考试
9、[单选题]决策的第一步是（）。
- A.拟定备选方案
- B.确定决策原则
- C.确定决策目标
- D.识别问题
查看答案开始考试
10、[单选题]（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
- A.德尔菲法
- B.哥顿法
- C.头脑风暴法
- D.莱普勒斯法
查看答案开始考试
11、[单选题]就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。
- A.一体化发展战略
- B.多元化发展战略
- C.稳定型发展战略
- D.密集型发展战略
查看答案开始考试
12、[单选题]首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。
- A.泰罗
- B.梅奥
- C.赫伯特·西蒙
- D.彼得·德鲁克
查看答案开始考试
13、[单选题]有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。
- A.利润目标
- B.短期目标
- C.中期目标
- D.长期目标
查看答案开始考试
14、[单选题]目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。
- A.2个
- B.5个
- C.10个
- D.15个
查看答案开始考试
15、[单选题]决策的前提是（）。
- A.识别问题
- B.拟定备选方案
- C.确定决策目标
- D.确定决策原则
查看答案开始考试

管理学基础课程相关真题试卷

最新专升本真题试卷

试题答案