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贵州专升本管理学原理模拟试题12

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题

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试卷部分试题预览

1、[单选题]组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是〔〕。
- A.绩效考核
- B.工作分析与职位设计
- C.招聘与甄选
- D.人力资源方案
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2、[单选题]以下不属于组织的主要目标的是〔〕。
- A.实现组织的效率与效益
- B.积聚组织成员的士气
- C.合理工作安排
- D.使组织持续开展
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3、[单选题]按组织的成长过程，部环境分析的阶段不包括〔〕。
- A.组织成长阶段分析
- B.组织历史分析
- C.组织开展分析
- D.组织现状分析
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4、[单选题]归根结底，企业的竞争是〔〕的竞争。
- A.人才
- B.资本
- C.本钱
- D.创新能力
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5、[单选题]道德开展的最高层次是〔〕。
- A.文化层次
- B.惯例层次
- C.原则层次
- D.前惯例层次
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6、[单选题]按照〔〕，可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
- A.变革的目标
- B.变革的法
- C.变革的程度和速度
- D.变革的原因
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7、[单选题]将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的〔〕。
- A.活动表现形式不同
- B.性质不同
- C.法的不同
- D.主体的不同
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8、[单选题]〔〕是对组织设计、权力的分配、分工与协调等面进展的变革。
- A.人员变革
- B.构造变革
- C.技术变革
- D.组织文化变革
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9、[单选题]方案工作中强调在制定方案时要留有余地是指〔〕。
- A.限定因素原理
- B.诺原理
- C.灵活性原理
- D.改变航道原理
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10、[单选题]为了实现组织的目标对人员进展恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定适宜的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进展，这指的是〔〕。
- A.人员配备
- B.人员方案
- C.组织控制
- D.资源协调
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11、[单选题]按照〔〕，可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。
- A.组织的性质
- B.组织的目标
- C.组织的特性
- D.组织的形态
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12、[单选题]一般环境分析中的政治因素不包括〔〕。
- A.社会制度
- B.政治形势
- C.政府的针政策
- D.产业布局
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13、[单选题]以下组织构造的类型中，适用于中小型组织的是〔〕。
- A.直线制
- B.直线职能制
- C.事业部制
- D.矩阵制
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14、[单选题]管理道德是一种特殊的〔〕。
- A.社会公德
- B.家庭美德
- C.职业道德
- D.生活道德
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15、[单选题]让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经历，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是〔〕。
- A.实习
- B.助理职务设置
- C.临时职务代理
- D.工作轮换
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