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天津专升本管理学原理模拟试题12

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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试卷部分试题预览

1、[单选题]为了实现组织的目标对人员进展恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定适宜的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进展，这指的是〔〕。
- A.人员配备
- B.人员方案
- C.组织控制
- D.资源协调
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2、[单选题]按照〔〕，可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。
- A.组织的性质
- B.组织的目标
- C.组织的特性
- D.组织的形态
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3、[单选题]一般环境分析中的政治因素不包括〔〕。
- A.社会制度
- B.政治形势
- C.政府的针政策
- D.产业布局
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4、[单选题]以下组织构造的类型中，适用于中小型组织的是〔〕。
- A.直线制
- B.直线职能制
- C.事业部制
- D.矩阵制
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5、[单选题]管理道德是一种特殊的〔〕。
- A.社会公德
- B.家庭美德
- C.职业道德
- D.生活道德
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6、[单选题]让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经历，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是〔〕。
- A.实习
- B.助理职务设置
- C.临时职务代理
- D.工作轮换
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7、[单选题]为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是〔〕。
- A.决策就是准则
- B.管理就是核心
- C.管理就是决策
- D.决策就是前提
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8、[单选题]〔〕的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。
- A.人员变革
- B.构造变革
- C.技术变革
- D.组织文化变革
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9、[单选题]总方案的根底是〔〕。
- A.评价案
- B.选择案
- C.辅助方案
- D.确定目标
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10、[单选题]以下不属于团队构造的优点的是〔〕。
- A.每个成员都明确团队的工作并为之负责
- B.具有较大的适应性，能承受新思想和新工作法，迅速分享信息
- C.能够给顾客提供更卓越的效劳
- D.少数服从多数，防止个人滥用权力
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11、[单选题]把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照〔〕标准划分的。
- A.组织的性质
- B.组织规模的大小
- C.组织目标的不同
- D.组织的特性
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12、[单选题]以下选项中，属于简单和稳定环境的有〔〕。
- A.标准挂衣架制造商
- B.保险公司
- C.唱片公司
- D.计算机软件公司
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13、[单选题]组织文化的根本容中，〔〕是企业的灵魂。
- A.企业使命
- B.企业精神
- C.企业道德
- D.行为规
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14、[单选题]以下面试式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的时机的是〔〕。
- A.构造化面试
- B.情景模拟与案例分析
- C.竞聘演讲
- D.混合式面试
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15、[单选题]以下不属于职权的类型的是〔〕。
- A.直线职权
- B.分配职权
- C.参谋职权
- D.职能职权
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