2007年河南专升本管理学真题试卷及答案

试题数量：58道
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试卷简介

该试卷共包含58道试题，试题类型如下:

题型：

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试卷部分试题预览

1、[单选题]1 990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是【】
- A.《企业再造工程》
- B.《管理的革命》
- C.《第五项修炼》
- D.《管理的实践》
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2、[单选题]“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于【】
- A.上下级之间的友情
- B.为下属设定崇高的目标
- C.为了下属的利益不惜牺牲自己
- D.了解下属的欲望和需要
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3、[单选题]某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施【】
- A.均属于前馈控制
- B.均属于反馈控制
- C.前者属前馈控制，后者属反馈控制
- D.前者属反馈控制，后者属前馈控制
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4、[单选题]某公司的采购部在每个月的月初都要根据生产计划和原材料的库存，决定采购的品种和数量，这是一种【】
- A.风险型决策
- B.不确定型决策
- C.非程序化决策
- D.程序化决策
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5、[单选题]某企业生产某种产品，固定成本为1 6万元，单位变动成本为1 万元，每台售价1 2000元，该产品的盈亏平衡点是【】
- A.60台
- B.70台
- C.80台
- D.90台
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6、[单选题]企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于【】
- A.前向一体化
- B.后向一体化
- C.混合一体化
- D.横向一体化
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7、[单选题]根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于【】
- A.高任务、高关系
- B.高任务、低关系
- C.低任务、高关系
- D.低任务、低关系
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8、[单选题]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论【】
- A.工场照明试验
- B.继电器装配室试验
- C.大规模访谈
- D.接线板接线工作室试验
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9、[单选题]管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的【】
- A.可接受性
- B.挑战性
- C.可实现性
- D.可考核性
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10、[单选题]美国心理学家马斯洛认为人类的需要可分为五个层次，其由低到高的顺序为【】
- A.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
- B.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
- C.尊重需要、生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要
- D.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
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11、[单选题]美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括【】
- A.计划、组织、指挥、协调、控制
- B.计划、决策、组织、领导、控制
- C.计划、组织、人员配备、指导、控制
- D.计划、组织、人事、指挥、协调
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12、[单选题]从期望理论中，我们得到的最重要的启示是【】
- A.效价高低是激励是否有效的关键
- B.期望值高低是激励是否有效的关键
- C.由于存在着负效价，应引起领导者注意
- D.应把效价和期望值进行优化组合
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13、[单选题]管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是【】
- A.人际技能、概念技能、技术技能
- B.技术技能、人际技能、概念技能
- C.概念技能、人际技能，技术技能
- D.概念技能、技术技能、人际技能
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14、[单选题]市场占有率低、业务增长率高的经营单位是【】
- A.金牛
- B.瘦狗
- C.明星
- D.幼童
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15、[单选题]激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是【】
- A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
- B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
- C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
- D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
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