广西自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

广西自考120206人力资源管理专业考试计划及新、旧课程顶替表

专业代码：120206              层次：本科                主考学校：广西大学

现执行专业计划						原专业计划
序号	课程代码	新课程名称	学分	属性	备注	旧课程名称
1	03708	中国近现代史纲要	2	公共课
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	公共课
3	00015	英语(二)	14	公共课
4	00051	管理系统中计算机应用	3	公共课
5	00052	管理系统中计算机应用(实践)	1	实践课
6	00107	现代管理学	6	专业课
7	00144	企业管理概论	5	专业课
8	03325	劳动关系学	8	专业课
9	05962	招聘管理	4	专业课
10	05963	绩效管理	4	专业课
11	06090	人员素质测评理论与方法	6	专业课
12	06091	薪酬管理	6	专业课
14	06093	人力资源开发与管理	6	专业课
15	10052	职业生涯规划与管理	6	专业课
16	06999	毕业论文并答辩		毕业论文

说明：

1. 总学分：75学分。

2. 凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。

3. 撰写毕业论文并答辩

4. 不选考00015英语(二)的考生，可依据《关于高等教育自学考试英语和数学等课程由必考课改为选考课有关事项的通知》(桂考委办[2010]21号文件)进行选考。选考课程不得与本专业所设的其他课程重复。

广西自考120206人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
广西自考120206人力资源管理专业毕业可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。