浙江自考人力资源管理专科考试科目有哪些_专业科目一览表

浙江高等教育自学考试人力资源管理(专科)专业计划

主考学校：嘉兴学院   

原专业名称及代码：3020205 人力资源管理

2023年调整代码：590202 人力资源管理

课程类型	序号	课程代码	课 程 名 称	学 分
公共基础课程	1	03706	思想道德修养与法律基础	2
	2	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
核心课程	3	00018/00019	计算机应用基础(含实)	4(含实2)
	4	00071	社会保障概论	5
	5	05087/10218	统计学概论(含实)	7(含实2)
	6	00009	政治经济学(财)	6
	7	00341	公文写作与处理	6
	8	00147	人力资源管理(一)	6
选修课程	9 10 11 12 13 14	00144	企业管理概论	5
		00043	经济法概论(财)	4
		00164	劳动经济学	6
		00165	劳动就业概论	6
		00152	组织行为学	4
		00166	企业劳动工资管理	6
总计学分				71

说明：

1.03707毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论可顶替12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程。

2.00018/00019计算机应用基础课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。

3.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于6门，学分不低于31学分。不得跨专业选修实践课。

浙江高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
浙江高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业毕业生可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。