宁夏自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

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宁夏自考人力资源管理(新)本科专业考试科目

宁夏自学考试人力资源管理(专升本)考试计划

主考院校：宁夏大学

专业代码：120206

(委托助学机构开考专业)

(高职高专(中职中专)在校生衔接自学考试专业)

2023年下半年开始，开考专业统一使用新专业名称、代码和课程考试计划。在籍考生按新专业名称、代码报名报考，并申请毕业。

新专业：120206 人力资源管理（专升本）
课程代码	课程名称	学分
03708	中国近现代史纲要	2
03709	马克思主义基本原理概论	4
13000	英语（专升本）	7
14112	人员素质测评理论与方法	5
13811	绩效管理	6
13967	劳动关系与劳动法	4
13968	劳动关系与劳动法（实践）	2
06091	薪酬管理	6
14104	人力资源管理（中级）	4
14106	人力资源管理高级实验（实践）	4
14056	培训与人力资源开发	6
13887	经济学原理（中级）	6
13683 04184	管理学原理（中级）线性代数（经管类）	6 4
00051	管理系统中计算机应用	3
00052	管理系统中计算机应用（实践）	1

人力资源管理（专升本）专业与人力资源管理（独立本科段）专业课程顶替表

新专业：120206 人力资源管理（专升本）			旧专业：020218 人力资源管理（独立本科段）			顶替规则
课程代码	课程名称	学分	旧课程代码	旧课程名称	学分	顶替规则
03708	中国近现代史纲要	2	03708	中国近现代史纲要	2	1 对 1顶替
03709	马克思主义基本原理概论	4	03709	马克思主义基本原理概论	4
13000	英语（专升本）	7	00015	英语（二）	14
14112	人员素质测评理论与方法	5	06090	人员素质测评理论与方法	6
13811	绩效管理	6	05963	绩效管理	4
13967	劳动关系与劳动法	4	06089	劳动关系与劳动法	6
13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	06089	劳动关系与劳动法	6
06091	薪酬管理	6	06091	薪酬管理	6
14104	人力资源管理（中级）	4	06093	人力资源开发与管理	6
14106	人力资源管理高级实验（实践）	4	11761	人力资源管理高级实验	6
14056	培训与人力资源开发	6	11760	人力资源政策与法规	5	课程组顶替
13887	经济学原理（中级）	6	00937	政府、政策与经济学	6
13683 04184	管理学原理（中级）线性代数（经管类）	6 4	05969 11759	人力资源战略与规划工作分析与评价	5 4
00051	管理系统中计算机应用	3
00052	管理系统中计算机应用（实践）	1

宁夏自考人力资源管理(新)本科专业考试科目专业介绍

人力资源管理专业（专升本）培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
人力资源管理专业（专升本）毕业生可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

宁夏自考人力资源管理(新)本科专业考试科目资讯

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2020年4月宁夏自考人力资源管理专业计划及课程设置（020218本科） 2019-11-14

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