湖南自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

湖南自考人力资源管理120206(本科)专业计划考试课程

原专业名称及代码：B020218人力资源管理

报考条件：凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考本专业

主考院校：湖南农业大学▲、长沙理工大学▲、中南林业科技大学、湖南大学、湘潭大学、湖南师范大学、湖南科技大学、湖南工业大学、湖南工商大学、湖南财政经济学院、湖南涉外经济学院

专业代码	专业名称	专业层次	学科门类	专业类	开考方式	学分	计划版本	限制专业
120206	人力资源管理(本)	本科	管理学类	工商管理类	不限	74	专业考试计划2024版	否

课程类别		课程分组信息		课程信息							课程分组说明
大类	小类	分组类别	分组名称	序号	课程代码	课程名称	课程学分	考试标志	课程性质	对应理论课	门数要求	学分要求
必考课	公共基础课	组内全选	公共基础课	01	03708	中国近现代史纲要	2	考试	公共基础课		2	6
				02	03709	马克思主义基本原理概论	4	考试	公共基础课
	专业核心课	组内全选	专业核心课	03	13683	管理学原理（中级）	6	考试	专业核心课		8	46
				04	00152	组织行为学	4	考试	专业核心课
				05	03325	劳动关系学	8	考试	专业核心课
				06	05963	绩效管理	4	考试	专业核心课
				07	06090	人员素质测评理论与方法	6	考试	专业核心课
				08	06091	薪酬管理	6	考试	专业核心课
				09	06093	人力资源开发与管理	6	考试	专业核心课
				10	10052	职业生涯规划与管理	6	考试	专业核心课
选考课	推荐选修课	组内限选	选考1组	11	13000	英语（专升本）	7	考试	推荐选考课		3	22
				12	00051	管理系统中计算机应用	3	考试	推荐选考课
					00052	管理系统中计算机应用(实践)	1	考查	实践性环节	管理系统中计算机应用
				13	00182	公共关系学	4	考试	推荐选考课
				14	00320	领导科学	4	考试	推荐选考课
				15	02047	社会心理学(二)	6	考试	推荐选考课
				16	03453	创业学	6	考试	推荐选考课
毕业环节	毕业考核课程	组内全选	毕业考核课	17	10222	人力资源管理毕业论文	0	考核	毕业论文		1	0

湖南自考人力资源管理120206(本科)专业新旧课程顶替计划

课程代码		原专业计划中课程
序号	课程代码和名称	课程代码和名称
1	13683 管理学原理（中级）	00054 管理学原理
2	13000 英语（专升本）	00015 英语(二)

湖南自考人力资源管理120206(本科)专业主考院校

序号	省内高校代码	国家高校代码	高校名称	面向社会				面向助学班
				允许注册	允许报考	允许毕业	预警	允许注册	允许报考	允许毕业	预警
1	9105	9105	湖南大学	否	是	是	否	是	是	是	否
2	9107	9107	湘潭大学	否	否	否	否	是	是	是	否
3	9108	9108	湖南师范大学	否	否	否	否	是	是	是	否
4	9109	9109	湖南农业大学▲	是	是	是	否	是	是	是	否
5	9110	9110	长沙理工大学▲	是	是	是	否	是	是	是	否
6	9112	9112	湖南科技大学	是	否	否	否	是	是	是	否
7	9114	9114	中南林业科技大学	是	否	否	否	是	是	是	否
8	9115	9115	湖南工业大学	是	否	否	否	是	是	是	否
9	9117	9117	湖南工商大学	是	否	否	否	是	是	是	否
10	9130	9130	湖南财政经济学院	是	否	否	否	是	是	是	否
11	9133	9133	湖南涉外经济学院	是	否	否	否	是	是	是	否

以上如有变动，以湖南省教育考试院通知为准。

湖南自考人力资源管理120206（本科）专业在湖南众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。
从湖南自考人力资源管理120206（本科）专业本身来说，它一般分为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。任意一个模块都可以作为你的就业发展方向。比如有了工作经验后，你可以培训员工，带人、管事，也可以自己办线上线下课程培训；比如创业开公司，当老板你需要懂绩效、懂薪酬设置、懂劳动法等；比如你资源不错，可以做猎头等等。总之，无论从事什么职业，人力资源管理的知识都能从纵向横向上帮助你。