浙江自考人力资源管理专科考试科目有哪些_专业科目一览表

本栏目为考生提供浙江自考专科人力资源管理专业考试科目一览表、专业介绍及开考院校，包括浙江人力资源管理自考专科学什么？浙江人力资源管理自考专科要考哪些科目？浙江自考人力资源管理专科笔试科目有哪些？浙江自考人力资源管理专科实践科目有哪些？选考科目有哪些？浙江自考人力资源管理专业专科考试课程可于本栏目查看。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)专科专业考试科目

浙江自学考试人力资源管理（专科）专业考试计划

主考学校：嘉兴大学专业代码：590202

新旧专业课程顶替说明点击查看：浙江省高等教育自学考试课程顶替规定

课程类别	序号	课程代码	课程名称	学分	考试类别	备注
公共基础课	1	03706	思想道德修养与法律基础	2	必考
	2	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
	3	13124	英语（专）	7
	4	13125	高等数学（经管类）	6
专业核心课	5	00018	计算机应用基础	2
	5	00019	计算机应用基础（实践）	2
	6	13886	经济学原理（初级）	5
	7	13126	管理学原理（初级）	5
	8	00043	经济法概论（财经类）	4
	9	13136	人力资源管理（初级）	6
	10	00164	劳动经济学	6
	11	14105	人力资源管理初级实验（实践）	2
推荐选考课	12	04759	财经应用文写作	5	选考
	13	00065	国民经济统计概论	6
	14	00167	劳动法	4
	15	13970	劳动就业概论	4
	16	00163	管理心理学	5
	17	00144	企业管理概论	5
	18	03291	人际关系学	6
总学分				70

说明：1.“00018/00019计算机应用基础”课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。

2.选考课程可以在本专业推荐选考课中选择，也可以在我省现行开考的其他专科专业中选择与本专业考试计划不同的理论课程（不得选考实践课），课程门数不得少于4门，不低于19学分。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)专科专业考试科目专业介绍

浙江自考专科人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
自考专科人力资源管理专业毕业生，可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)专科专业考试科目资讯

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