四川自考人力资源管理(小自考)专科专业考试科目
四川自考专科人力资源管理(应用型)专业课程设置与学分
原专业:Z020205
人力资源管理
调整后专业:W690202
人力资源管理
2023年调整:W590202 人力资源管理
专业层次:专科
主考学校:成都工业学院
增补的主考学校:电子科技大学 西南财经大学 四川旅游学院
四川自考人力资源管理(小自考)专科专业考试科目专业介绍
四川自考专科人力资源管理(应用型)专业,于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。
四川自考专科人力资源管理(应用型)专业毕业生,可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
本专业毕业生可从事岗位:
人事专员、人事行政专员、招聘专员、人事主管、人力资源专员、人力资源经理、人事助理、人事经理、人事行政主管、hrbp人力资源主管、人事行政经理、招聘主管、人力资源总监、行政专员、人事行政助理、行政人事专员、行政人事主管、行政人事招聘经理、行政前台、行政人事经理、行政人事助理、总经理助理、人事文员、行政文员、培训专员、销售经理、前台文员、行政主管、培训主管、人力资源助理、高级招聘专员、人事行政培训经理、人事招聘专员、办公室主任等等。