浙江自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

本栏目为考生提供浙江自考本科人力资源管理专业考试科目一览表、专业介绍及开考院校，包括浙江人力资源管理自考本科学什么？浙江人力资源管理自考本科要考哪些科目？浙江自考人力资源管理本科笔试科目有哪些？浙江自考人力资源管理本科实践科目有哪些？选考科目有哪些？浙江自考人力资源管理专业本科考试课程可于本栏目查看。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业考试科目

浙江自学考试人力资源管理（专升本）专业考试计划

主考学校：嘉兴大学专业代码：120206

新旧专业课程顶替说明点击查看：浙江省高等教育自学考试课程顶替规定

课程类别	序号	课程代码	课程名称	学分	考试类别	备注
公共基础课	1	03708	中国近现代史纲要	2	必考
	2	03709	马克思主义基本原理概论	4
	3	13000	英语（专升本）	7
专业核心课	4	04184	线性代数（经管类）	4
	5	13887	经济学原理（中级）	6
	6	13683	管理学原理（中级）	6
	7	00051	管理系统中计算机应用	3
	7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1
	8	14112	人员素质测评理论与方法	5
	9	13811	绩效管理	6
	10	13967	劳动关系与劳动法	4
	10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2
推荐选考课程	11	04183	概率论与数理统计（经管类）	5	选考
	12	06091	薪酬管理	6
	13	14104	人力资源管理（中级）	4
	14	14106	人力资源管理高级实验（实践）	4
	15	06092	工作分析	4
	16	14056	培训与人力资源开发	6
	17	00071	社会保障概论	5
	18	00152	组织行为学	4
	19	10222	人力资源管理毕业论文		必考
总学分				70

说明：选考课程可以在本专业推荐选考课中选择，也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程，课程门数不得少于4门，不低于20学分，其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程，实践部分不计课程门数。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业考试科目专业介绍

浙江自考人力资源管理（专升本）专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能
浙江自考人力资源管理（专升本）专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业考试科目资讯

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