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人力资源管理

浙江自考人力资源管理专科专业

浙江高等教育自学考试人力资源管理(专科)专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

课程设置

浙江高等教育自学考试人力资源管理(专科)专业计划

主考学校:嘉兴学院   专业代码:3020205

课程类型

序号课程代码课 程 名 称学 分
公共基础课程103706思想道德修养与法律基础2
212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4
核心课程300018/00019计算机应用基础(含实)4(含实2)
400071社会保障概论5
505087/10218统计学概论(含实)7(含实2)
600009政治经济学(财)6
700341公文写作与处理6
800147人力资源管理(一)6
选修课程9

10

11

12

13

14

00144企业管理概论5
00043经济法概论(财)4
00164劳动经济学6
00165劳动就业概论6
00152组织行为学4
00166企业劳动工资管理6
总计学分71

说明:

1.03707毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论可顶替12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程。

2.00018/00019计算机应用基础课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。

3.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于6门,学分不低于31学分。不得跨专业选修实践课。

就业方向

浙江高等教育自学考试人力资源管理(专科)专业毕业生可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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