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人力资源管理

山西自考人力资源管理专业_考试科目_报名_资料_本科毕业

本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

山西自考人力资源管理本科专业考试科目

人力资源管理(专升本)

专业代码:120206

主考学校:山西财经大学

新计划合格条件

  旧计划可顶替课程

备注

  课程代码

课程名称

  学分

00051

管理系统中计算机应用

3

 

 

00052

●管理系统中计算机应用(实践)

1

 

 

15043

中国近现代史纲要

3

03708中国近现代史纲要

 

15044

马克思主义基本原理

3

03709马克思主义基本原理概论

 

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

06091薪酬管理

 

04184

线性代数(经管类)

4

05969人力资源战略与规划

 

06092

工作分析

4

11759工作分析与评价

 

13000

英语(专升本)

7

00015英语(二)

 

13683

管理学原理(中级)

6

00141发展经济学

顶替任意一门

13887

经济学原理(中级)

6

13811

绩效管理

6

05963绩效管理

 

13967

劳动关系与劳动法

4

06089劳动关系与劳动法

 

13968

●劳动关系与劳动法(实践)

2

14056

培训与人力资源开发

6

11760人力资源政策与法规

 

14104

人力资源管理(中级)

4

06093人力资源开发与管理

 

14106

●人力资源管理高级实验(实践)

4

11761人力资源管理高级实验
     (实践性环节)

 

14112

人员素质测评理论与方法

5

06090人员素质测评理论与方法

 

15040

***新时代中国特色社会主义思想概论

3

 

 

10222

●人力资源管理毕业论文

0

 

 

总学分

76

 

 

 说明:已经合格的旧计划课程无须再报考对应左侧的课程。

 ●表示实践课

山西自考人力资源管理本科专业报名

山西自考人力资源管理本科专业资料
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1 15043/03708 中国近现代史纲要 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
2 15044/03709 马克思主义基本原理(概论) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
3 13000 英语(专升本) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
4 04184 线性代数(经管类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
5 00051 管理系统中计算机应用 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
6 04183 概率论与数理统计(经管类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
7 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
8 13887 经济学原理(中级) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
9 13683 管理学原理(中级) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
10 14112 人员素质测评理论与方法 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
11 13811 绩效管理 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 - -
12 13967 劳动关系与劳动法 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 - -
13 14104 人力资源管理(中级) - 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
14 06092 工作分析 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
15 14056 培训与人力资源开发 立即前往 立即前往 - 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
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山西自考人力资源管理本科专业考试

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自考专升本人力资源管理专业毕业生可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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