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浏览位置 自学考试 > 自考专业 > 北京自考专业 > 北京自考人力资源管理专科专业_考试科目_报名_资料_大专毕业
人力资源管理

北京自考人力资源管理专科专业_考试科目_报名_资料_大专毕业

本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

北京自考人力资源管理专科专业考试科目

北京市高等教育自学考试人力资源管理专业(专科)考试计划

专业代码: 01A0310   (国家代码 590202 )

主考院校:北京理工大学

序号

课程代码

课程名称

课程性质

学分

考核方式

是否选考课

是否证书课

1

15040

***新时代中国特色社会主义思想概论

政治课

3分

笔试



2

15041

***思想和中国特色社会主义理论体系概论

政治课

3分

笔试



3

15042

思想道德与法治

政治课

3分

笔试



4

13124

英语(专)

文化基础课

7分

笔试



5

10018

计算机应用基础

文化基础课

4分

实践



6

13125

高等数学(经管类)

文化基础课

6分

笔试



7

13886

经济学原理(初级)

专业课

5分

笔试



8

13126

管理学原理(初级)

专业课

5分

笔试



9

00043

经济法概论(财经类)

专业课

4分

笔试



10

13136

人力资源管理(初级)

专业课

6分

笔试



11

00164

劳动经济学

专业课

6分

笔试



12

14105

人力资源管理初级实验(实践)

专业课

2分

实践



13

14904

管理研究方法与写作(实践)

专业课

5分

实践


14

14905

员工福利管理

专业课

5分

笔试


15

14906

职业生涯与人生规划(实践)

专业课

5分

实践


16

14907

有效沟通(实践)

专业课

4分

实践


17

14908

员工关系管理

专业课

4分

笔试


选考课程关系

组关系1

组关系2

课程信息

课程学分

课程关系

1

管理研究方法与写作(实践)(14904)

5

5门 选 4门

选考学分不低于: 19分

2

员工福利管理(14905)

5

3

职业生涯与人生规划(实践)(14906)

5

4

有效沟通(实践)(14907)

4

5

员工关系管理(14908)

4

整体描述:


新旧专业考试计划执行期课程顶替规定

上一个执行期

当前执行期(20241015开始)

顶替说明

序号

课程名称

学分

关系

课程名称

学分

关系

1

***思想、***理论和“三个代表”重要思想 概论(03707)

4

2选1

***思想和中国特色社会主义理论体系概论(150 41)

3

1门

1门顶1门

***思想和中国特色社会主义理论体系概论(12 656)

4



2

思想道德修养与法律基础(03706)

2

1门

思想道德与法治(15042)

3

1门

1门顶1门

3

英语(一)(00012)

7

1门

英语(专)(13124)

7

1门

1门顶1门

4

社会经济统计学原理(00042)

7

2选1

高等数学(经管类)(13125)

6

1门

1门顶1门

国民经济统计概论(00065)

6



5

劳动关系与争议处理(40096)

6

1门

经济学原理(初级)(13886)

5

1门

1门顶1门

6

管理学原理(00054)

6

1门

管理学原理(初级)(13126)

5

1门

1门顶1门

7

人力资源管理(三)(04758)

5

1门

人力资源管理(初级)(13136)

6

1门

1门顶1门

8

劳动和社会保障概论(03312)

6

1门

劳动经济学(00164)

6

1门

1门顶1门

9

人力资源管理初级实验(41757)

6

2选1

人力资源管理初级实验(实践)(14105)

2

1门

1门顶1门

人力资源管理初级实验(81757)

6



10

公文写作与处理(00341)

6

1门

管理研究方法与写作(实践)(14904)

5

1门

1门顶1门

11

工作分析(06092)

4

6选1

员工福利管理(14905)

5

4选1

1门顶1门

人力资源开发(41754)

4

职业生涯与人生规划(实践)(14906)

5

人员测评技术(41755)

4

有效沟通(实践)(14907)

4

绩效考评技术(41756)

4

员工关系管理(14908)

4

人力资源管理案例分析(41758)

5



人力资源管理案例分析(81758)

5



一、培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的职业能力和可持续发展的能力,具备经济学、管理学和法学基础理论知识,掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能,具备数学、统计学的基本知识和能力,能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。

二、培养要求

本专业要求初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识,掌握人际沟通、统计等方面的基本能力,具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。主要包括:

1.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能;

3.具备人力资源招聘、培训的基本能力,满足企事业单位相关岗位的工作需求;

4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规;

5.掌握必要的数学和计算机基础知识,有一定的信息技术应用能力和公文写作能力;

6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

三、学历层次和规格

本专业在总体上与全日制普通高等职业院校相应专业的水平要求一致。凡取得本专业考试计划规定的15门课程合格成绩,累计达到70学分及以上,思想品德符合要求者,颁发高等教育自学考试人力资源管理专业(专科)毕业证书。

四、考核方式说明

1.本专业所列笔试课程,均采用闭卷考试的办法,按百分制计分,60分为及格。

2.实践课程按优、良、及格、不及格四级制计分。

五、其他必要说明

1.实践类课程的考试说明以主考学校当次考试在北京教育考试院网站(www.bjeea.cn)公布的信息为准。

2.未来教材或考试大纲的变化,以每年北京教育考试院网站(www.bjeea.cn)公布的信息为准。

北京自考人力资源管理专科专业报名

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北京 4月:3月1日起
10月:8月30日起
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3 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
4 13124 英语(专) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
5 13125 高等数学(经管类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
6 13886 经济学原理(初级) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
7 13126 管理学原理(初级) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
8 00043 经济法概论(财经类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
9 13136 人力资源管理(初级) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 押题密训班
10 00164 劳动经济学 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
11 14905 员工福利管理 - - - 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
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人力资源管理专业毕业生可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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