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人力资源管理(新)

宁夏自考人力资源管理专业_考试科目_报名_资料_本科毕业

人力资源管理专业(专升本)培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

宁夏自考人力资源管理(新)本科专业考试科目

宁夏自学考试人力资源管理(专升本)考试计划

主考院校:宁夏大学

专业代码:120206

(委托助学机构开考专业)

(高职高专(中职中专)在校生衔接自学考试专业)

2023年下半年开始,开考专业统一使用新专业名称、代码和课程考试计划。在籍考生按新专业名称、代码报名报考,并申请毕业。

新专业:120206 人力资源管理(专升本)

课程代码

课程名称

学分

03708

中国近现代史纲要

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

13000

英语(专升本)

7

14112

人员素质测评理论与方法

5

13811

绩效管理

6

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

06091

薪酬管理

6

14104

人力资源管理(中级)

4

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

14056

培训与人力资源开发

6

13887

经济学原理(中级)

6

13683
       04184

管理学原理(中级)
       线性代数(经管类)

6
     4

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

人力资源管理(专升本)专业与人力资源管理(独立本科段)专业课程顶替表

新专业:120206 人力资源管理(专升本)

旧专业:020218 人力资源管理(独立本科段)

 

顶替规则

课程代码

课程名称

学分

旧课程代码

旧课程名称

学分

03708

中国近现代史纲要

2

03708

中国近现代史纲要

2

 

 

 

 

 

 1 对 1顶替

03709

马克思主义基本原理概论

4

03709

马克思主义基本原理概论

4

13000

英语(专升本)

7

00015

英语(二)

14

14112

人员素质测评理论与方法

5

06090

人员素质测评理论与方法

6

13811

绩效管理

6

05963

绩效管理

4

13967

劳动关系与劳动法

4

 06089

 劳动关系与劳动法

 6

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

06091

薪酬管理

6

06091

薪酬管理

6

14104

人力资源管理(中级)

4

06093

人力资源开发与管理

6

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

11761

人力资源管理高级实验

6

14056

培训与人力资源开发

6

11760

人力资源政策与法规

5

课程组顶替

13887

经济学原理(中级)

6

00937

政府、政策与经济学

6

13683
       04184

管理学原理(中级)
       线性代数(经管类)

6
4

05969
       11759

人力资源战略与规划
       工作分析与评价

5
       4

00051

管理系统中计算机应用

3




00052

管理系统中计算机应用(实践)

1




宁夏自考人力资源管理(新)本科专业报名

地区 报名时间 报名入口 报名条件 报名材料 报名费用 报名照片 自考办
宁夏 2月28-3月6日
预计9月
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03709 马克思主义基本原理概论 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
04184 线性代数(经管类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
06091 薪酬管理 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
13000 英语(专升本) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
13683 管理学原理(中级) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
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人力资源管理(新)专业就业方向

人力资源管理专业(专升本)毕业生可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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