四川自考人力资源管理专科专业_考试科目_报名_资料_大专毕业

1

00018

计算机应用基础

2

00019

计算机应用基础（实践）

2

2

00043

经济法概论（财经类）

4

3

13124

英语（专）

7

4

13125

高等数学（经管类）

6

5

13126

管理学原理（初级）

5

6

13136

人力资源管理（初级）

6

7

13886

经济学原理（初级）

5

8

15040

***新时代中国特色社会主义思想概论

3

9

15041

***思想和中国特色社会主义理论体系概论

3

10

15042

思想道德与法治

3

11

00164

劳动经济学

6

12

12313

专业技能实践

6

13

13970

劳动就业概论

4

14

14056

培训与人力资源开发

6

15

14105

人力资源管理初级实验（实践）

2

16

14906

职业生涯与人生规划（实践）

5

17

03451

科技创新与社会发展

4

不考英语（专）的加考

课程

18

07158

调查报告写作

6

合     计

75 学分

选考组

01843 数学的观念、思想和方法（6 学分）、02118 信息检索（6 学分）、09468 创 新与创新教育（7 学分）

不考高等数学（经管 类），选考课程学分不 低于 6 学分

人力资源管理（专科），H690202

人力资源管理（专科），H590202

序号

课码

课程名称

学分

序号

课码

课程名称

学分

1

15040

***新时代中国特色社 会主义思想概论

3

1

15040

***新时代中国特色社会 主义思想概论

3

对应

顶替

2

12656

***思想和中国特色社 会主义理论体系概论

4

2

15041

***思想和中国特色社会 主义理论体系概论

3

3

03706

思想道德修养与法律基础

2

3

15042

思想道德与法治

3

4

00018

计算机应用基础

4

4

00018

计算机应用基础

2

00019

计算机应用基础（实践）

2

5

00043

经济法概论（财经类）

4

5

00043

经济法概论（财经类）

4

6

00163

管理心理学

5

6

13126

管理学原理（初级）

5

7

00164

劳动经济学

6

7

00164

劳动经济学

6

8

00147

人力资源管理（一）

6

8

13136

人力资源管理（初级）

6

9

00009

政治经济学（财经类）

6

9

13886

经济学原理（初级）

5

10

00165

劳动就业概论

6

10

13970

劳动就业概论

4

11

00065

国民经济统计概论

6

11

14105

人力资源管理初级实验（实 践）

2

选择

顶替

12

00071

社会保障概论

5

12

14056

培训与人力资源开发

6

13

02126

应用文写作

5

13

13124

英语（专）

7

14

00166

企业劳动工资管理

6

14

13125

高等数学（经管类）

6

15

00144

企业管理概论

5

15

12313

专业技能实践

6

16

00167

劳动法

4

16

14906

职业生涯与人生规划（实践）

5

说  明

1.只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。

2.1 个序号为 1 门完整课程，1 门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。

3.对应顶替区课程，同一行 1 门课程顶替 1 门课程，不能顶替其他课程。

4.选择顶替区课程，旧计划任选 1 门课程顶替新计划任意 1 门课程。

5.旧计划英语（一）替代课程顶替新计划英语（专）替代课程。新计划中未设置英语（专）课程的专业，将依据 相应的衔接表进行新课程的顶替。

人力资源管理（专科），W690202

人力资源管理（专科），W590202

序号

课码

课程名称

学分

序号

课码

课程名称

学分

1

15040

***新时代中国特色社 会主义思想概论

3

1

15040

***新时代中国特色社会 主义思想概论

3

对应

顶替

2

12656

***思想和中国特色社 会主义理论体系概论

4

2

15041

***思想和中国特色社会 主义理论体系概论

3

3

03706

思想道德修养与法律基础

2

3

15042

思想道德与法治

3

4

00018

计算机应用基础

4

4

00018

计算机应用基础

2

00019

计算机应用基础（实践）

2

5

00043

经济法概论（财经类）

4

5

00043

经济法概论（财经类）

4

6

00163

管理心理学

5

6

13126

管理学原理（初级）

5

7

00164

劳动经济学

6

7

00164

劳动经济学

6

8

00147

人力资源管理（一）

6

8

13136

人力资源管理（初级）

6

9

00009

政治经济学（财经类）

6

9

13886

经济学原理（初级）

5

10

00165

劳动就业概论

6

10

13970

劳动就业概论

4

11

00065

国民经济统计概论

6

11

14105

人力资源管理初级实验（实 践）

2

选择

顶替

12

00071

社会保障概论

5

12

14056

培训与人力资源开发

6

13

00166

企业劳动工资管理

6

13

13125

高等数学（经管类）

6

14

02126

应用文写作

5

14

13124

英语（专）

7

15

00144

企业管理概论

5

15

12313

专业技能实践

6

16

00167

劳动法

4

16

14906

职业生涯与人生规划（实践）

5

说  明

1.只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。

2.1 个序号为 1 门完整课程，1 门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。

3.对应顶替区课程，同一行 1 门课程顶替 1 门课程，不能顶替其他课程。

4.选择顶替区课程，旧计划任选 1 门课程顶替新计划任意 1 门课程。

5.旧计划英语（一）替代课程顶替新计划英语（专）替代课程。新计划中未设置英语（专）课程的专业，将依据 相应的衔接表进行新课程的顶替。