四川自考人力资源管理专业_考试科目_报名_资料_本科毕业

四川自考本科人力资源管理（应用型）专业毕业生，可于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
本专业毕业生可从事岗位：人事专员、人事行政专员、招聘专员、人事主管、人力资源专员、人力资源经理、人事助理、人事经理、人事行政主管、hrbp人力资源主管、人事行政经理、招聘主管、人力资源总监、行政专员、人事行政助理、行政人事专员、行政人事主管、行政人事招聘经理、行政前台、行政人事经理、行政人事助理、总经理助理、人事文员、行政文员、培训专员、销售经理、前台文员、行政主管、培训主管、人力资源助理、高级招聘专员、人事行政培训经理、人事招聘专员、办公室主任等等。