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人力资源管理(2024年10月启用)

浙江自考人力资源管理专业_考试科目_报名_资料_本科毕业

浙江自考人力资源管理(专升本)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业考试科目

浙江自学考试人力资源管理(专升本)专业考试计划

主考学校:嘉兴大学                       专业代码:120206                    

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课程类别

序号

课程代码

课程名称

学分

考试类别

备注

公共

基础

1

03708

中国近现代史纲要

2

 

 

 

 

 


2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

13000

英语(专升本)

7

4

04184

线性代数(经管类)

4

5

13887

经济学原理(中级)

6

6

13683

管理学原理(中级)

6

7

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

8

14112

人员素质测评理论与方法

5

9

13811

绩效管理

6

10

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

 

 

11

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

 

 

 


12

06091

薪酬管理

6

13

14104

人力资源管理(中级)

4

14

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

15

06092

工作分析

4

16

14056

培训与人力资源开发

6

17

00071

社会保障概论

5

18

00152

组织行为学

4


19

10222

人力资源管理毕业论文


必考


总学分

70



说明:选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业报名

地区 报名时间 报名入口 报名条件 报名材料 报名费用 报名照片 自考办
浙江 4月:1月8日起
10月:预计7月
浙江自考报名系统 4月浙江自考报名条件 浙江自考报名材料 50元/门 浙江自考报名照片 自考办
浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业资料
课程代码 课程名 历年真题 复习资料 模拟试题 考试书籍 在线题库 视频网课 考前押题
00051 管理系统中计算机应用 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
00071 社会保障概论 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
00152 组织行为学 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
03708 中国近现代史纲要 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
03709 马克思主义基本原理概论 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
04183 概率论与数理统计(经管类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
04184 线性代数(经管类) 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
06091 薪酬管理 立即前往 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
06092 工作分析 立即前往 立即前往 立即前往 书籍购买 前往刷题 免费试听 -
13000 英语(专升本) 立即前往 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
13683 管理学原理(中级) 立即前往 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
13811 绩效管理 - 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
13887 经济学原理(中级) - 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
13967 劳动关系与劳动法 - 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
14056 培训与人力资源开发 - - - - 前往刷题 免费试听 -
14104 人力资源管理(中级) - 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
14112 人员素质测评理论与方法 - 立即前往 立即前往 - 前往刷题 免费试听 -
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浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业考试

浙江自考人力资源管理(2024年10月启用)本科专业毕业

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人力资源管理(2024年10月启用)专业就业方向

浙江自考人力资源管理(专升本)专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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