第1章 绩效与绩效管理
1、什么是绩效
免费2、如何理解绩效考核
免费3、如何理解绩效管理
登录4、从绩效考核过渡到绩效管理
登录第2章 国内外绩效管理的演进
1、古代中国的考绩与考课制度
2、近代欧洲的绩效评估与考核
3、现代美国的绩效考核与管理
4、日本的人事查定与业绩评价
第3章 绩效管理体系构建
1、绩效管理体系的构成
2、绩效管理体系的运行
第4章 绩效考核主体及其职责
1、绩效考评委员会的组成和职责
2、人力资源管理部门的职责
3、直线经理的绩效管理职责
4、360度考评反馈及其应用
5、防止绩效考评的非客观性
第5章 目标管理法及其应用
1、目标管理法的诞生与发展
2、目标管理法的内容和特点
3、目标管理法的操作流程
4、目标管理法的实践评价
第6章 平衡计分卡的发展与应用
1、平衡计分卡的诞生与发展
2、平衡计分卡的结构及内容
3、平衡计分卡的设计和操作
4、平衡计分卡的实践困境
第7章 KPI的概念与应用
1、KPI的概念、特征与选择
2、KPI体系的设计思路
3、KPI的设计流程和步骤
第8章 OKR的发展与实践应用
1、OKR的概念及特点
2、OKR的先进之处
3、OKR的实施流程
4、环境条件与适用对象
5、对传统绩效管理的启示
6、OKR与KPI的比较
第9章 绩效指标设定的原则
1、指标量化与SMART原则
2、如何设定指标权重
3、大类指标权重的设置
4、考核指标权重的设置
第10章 绩效考核的具体方法
1、比较法
2、量表法
3、描述法
第11章 考核结果的调整与应用
1、团队/部门绩效与个人绩效相挂钩
2、绩效考核结果的调整
3、绩效考核结果的应用
第12章 绩效沟通
1、绩效沟通的概念与原则
2、绩效沟通的体系
3、绩效沟通的机制
4、绩效沟通偏差的克服
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
福建
课程包含
课程精讲班：课程时长（820分钟），课程章节（46节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第1章 绩效与绩效管理
1、什么是绩效
免费2、如何理解绩效考核
免费3、如何理解绩效管理
登录4、从绩效考核过渡到绩效管理
登录第2章 第2章 国内外绩效管理的演进
1、古代中国的考绩与考课制度
2、近代欧洲的绩效评估与考核
3、现代美国的绩效考核与管理
4、日本的人事查定与业绩评价
第3章 第3章 绩效管理体系构建
1、绩效管理体系的构成
2、绩效管理体系的运行
第4章 第4章 绩效考核主体及其职责
1、绩效考评委员会的组成和职责
2、人力资源管理部门的职责
3、直线经理的绩效管理职责
4、360度考评反馈及其应用
5、防止绩效考评的非客观性
第5章 第5章 目标管理法及其应用
1、目标管理法的诞生与发展
2、目标管理法的内容和特点
3、目标管理法的操作流程
4、目标管理法的实践评价
第6章 第6章 平衡计分卡的发展与应用
1、平衡计分卡的诞生与发展
2、平衡计分卡的结构及内容
3、平衡计分卡的设计和操作
4、平衡计分卡的实践困境
第7章 第7章 KPI的概念与应用
1、KPI的概念、特征与选择
2、KPI体系的设计思路
3、KPI的设计流程和步骤
第8章 第8章 OKR的发展与实践应用
1、OKR的概念及特点
2、OKR的先进之处
3、OKR的实施流程
4、环境条件与适用对象
5、对传统绩效管理的启示
6、OKR与KPI的比较
第9章 第9章 绩效指标设定的原则
1、指标量化与SMART原则
2、如何设定指标权重
3、大类指标权重的设置
4、考核指标权重的设置
第10章 第10章 绩效考核的具体方法
1、比较法
2、量表法
3、描述法
第11章 第11章 考核结果的调整与应用
1、团队/部门绩效与个人绩效相挂钩
2、绩效考核结果的调整
3、绩效考核结果的应用
第12章 第12章 绩效沟通
1、绩效沟通的概念与原则
2、绩效沟通的体系
3、绩效沟通的机制
4、绩效沟通偏差的克服
课程在线题库
1、2020年10月自考05963绩效管理
2020年 去做题2、福建2018年4月自考05963绩效管理
2018年 去做题3、2017年10月自考05963绩效管理
2017年 去做题4、福建2017年10月自考05963绩效管理
2017年 去做题5、福建2017年4月自考05963绩效管理
2017年 去做题6、2016年10月自考05963绩效管理
2016年 去做题7、福建2016年4月自考05963绩效管理
2016年 去做题8、福建2016年10月自考05963绩效管理
2016年 去做题9、2015年4月自考05963绩效管理
2015年 去做题10、福建2015年10月自考05963绩效管理
2015年 去做题11、福建2015年4月自考05963绩效管理
2015年 去做题12、江苏2015年10月自考05963绩效管理
2015年 去做题13、2015年10月自考05963绩效管理
2015年 去做题14、2014年10月自考05963绩效管理
2014年 去做题15、福建2014年10月自考05963绩效管理
2014年 去做题16、福建2014年4月自考05963绩效管理
2014年 去做题17、林科大05963绩效管理习题集
2020年 去做题18、吉林大学网教05963绩效管理试题2
去做题19、吉林大学网教05963绩效管理试题3
去做题20、自考05963绩效管理模拟试题17
去做题21、自考05963绩效管理模拟试题18
去做题22、自考05963绩效管理模拟试题19
去做题23、自考05963绩效管理模拟试题20
去做题24、自考05963绩效管理模拟试题5
去做题25、自考05963绩效管理模拟试题6
去做题26、自考05963绩效管理模拟试题7
去做题27、自考05963绩效管理模拟试题8
去做题28、自考05963绩效管理模拟试题9
去做题29、自考05963绩效管理模拟试题10
去做题30、自考05963绩效管理模拟试题11
去做题31、自考05963绩效管理模拟试题12
去做题32、自考05963绩效管理模拟试题13
去做题33、自考05963绩效管理模拟试题14
去做题34、自考05963绩效管理模拟试题15
去做题35、自考05963绩效管理模拟试题16
去做题36、自考05963绩效管理模拟试题1
去做题37、自考05963绩效管理模拟试题2
去做题38、自考05963绩效管理模拟试题3
去做题39、自考05963绩效管理模拟试题4
去做题40、吉林大学网教05963绩效管理试题1
去做题
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