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第一章 人员素质测评导论

1、素质及相关概念释义

免费

2、素质测评、人员素质测评的类型、素质测评的功能与误区

免费

3、人员素质测评的历史与发展

第二章 人员素质测评的基本理论

1、人性假设原理、特质理论、人职匹配理论

2、素质可测评理论、测量理论

第三章 人员素质测评指标体系的构建

1、人员素质测评指标体系的概述、人员测评指标设计原则和基本方法、人员测评指标体系设计步骤、人员素质测评指标体系示例

第四章 履历分析

1、履历分析的概述、履历分析的一般步骤、 履历分析问卷、 履历分析存在的问题

第五章 心理测验

1、心理测验的概述

2、能力测验

3、人格测验

4、其他心理测验方法

第六章 纸笔测验

1、纸笔测验的概述、纸笔测验的编制及步骤

2、常见题型编制应注意的问题、纸笔测验的实施与计会

第七章 面试及其应用

1、面试的概述

2、面试试题的编制、面试的规范流程、面试的方法与技巧

第八章 评价中心

1、评价中心概述

2、评价中心测评技术

3、评价中心设计和实施中应注意的问题

第九章 素质测评的实施

1、素质测评实施方案的构成、选择和研制测评工具与方法、素质测评的组织与实施

第十章 素质测评的质量管理

1、信度分析

2、效度分析

第十一章 素质测评报告

1、素质测评报告的概述、素质测评报告的撰写、素质测评报告的分析与应用

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