第一章 人力资源管理及其价值
1、人力资源概述
免费2、人力资源管理及战略性人力资源管理概述
免费第二章 人力资源开发及其战略
1、人力资源开发的概述
登录2、人力资源开发方法
登录3、人力资源开发战略及其价值
第三章 人力开发与管理的理论基础
1、现代人力管理理论的起源与发展
2、现代人力资源开发与管理的理论基础
第四章 人力资源战略规划
1、人力资源规划概述
2、人力资源预测的技术和方法
3、人力资源计划的制订、执行与反馈
第五章 工作分析
1、工作分析概述
2、工作分析的流程与方法
3、工作分析的结果
第六章 人力资源的招录管理
1、人员招聘
2、人员选拔与录用
3、招聘的评估
第七章 人力资源的薪酬与福利
1、薪酬管理
2、员工福利
第八章 职业生涯规划管理
1、职业生涯规划概述
2、职业生涯相关理论
3、职业生涯规划与管理
第九章 员工培训
1、员工培训概述
2、员工培训的方法及技术
3、员工培训的组织和实施
第十章 人力资源的激励机制
1、人力资源管理中激励的原理
2、西方激励理论简介及运用
3、人力资源管理激励的原则和方式
第十一章 绩效考核
1、绩效考核概述
2、绩效考核的程序和方法
3、绩效考核中的误区
第十二章 组织发展与变革
1、组织发展理论与概念、干预政策的制订
第一章 人力资源管理及其价值
1、人力资源概述重点难点分析
2、人力资源管理及战略性人力资源管理概述重点难点分析
3、第一章知识点及考点分析
第二章 人力资源开发及其战略
1、人力资源管理的概述重点难点分析
2、人力资源开发方法重点难点分析
3、人力资源开发战略及其价值重点难点分析
4、第二章知识点及考点分析
第三章 人力资源开发与管理的理论基础
1、现代人力资源管理理论的起源与发展重点难点
2、现代人力资源开发与管理的理论基础重点难点分析
3、第三章知识点及考点分析
第四章 人力资源战略规划
1、人力资源规划概述重点难点分析
2、人力资源预测的技术和方法重点难点分析
3、人力资源计划的制订、执行与反馈
4、第四章知识点及考点分析
第五章 工作分析
1、工作分析概述重点难点分析
2、工作分析的流程与方法重点难点分析
3、工作分析的结果重点难点分析
4、第五章知识点及考点分析
第六章 人力资源的招录管理
1、人员招聘重点难点分析
2、人员选拔与录用重点难点分析
3、招聘的评估重点难点分析
4、第六章知识点及考点分析
第七章 人力资源的薪酬与福利
1、薪酬管理重点难点分析
2、员工福利重点难点分析
3、第七章知识点及考点分析
第八章 职业生涯规划管理
1、职业生涯规划概述重点难点分析
2、职业生涯规划概述相关理论重点难点分析
3、职业生涯规划与管理重点难点分析
4、第八章知识点及考点分析
第九章 员工培训
1、员工培训概述重点难点分析
2、员工培训的方法及技术重点难点分析
3、员工培训的组织和实施重点难点分析
4、第九章知识点及考点分析
第十章 人力资源的激励机制
1、人力资源管理中激励的原理重点难点分析
2、西方激励理论简介及运用重点难点分析
3、人力资源管理激励的原则和方式重点难点分析
4、第十章知识点及考点分析
第十一章 绩效考核
1、绩效考核概述重点难点分析
2、绩效考核的程序和方法重点难点分析
3、绩效考核中的误区重点难点分析
4、第十一章知识点及考点分析
第十二章 组织发展与变革
1、组织发展理论与概念重点难点分析
2、干预政策的制订重点难点分析
3、第十二章知识点及考点分析
本课程考情分析
1、本课程考情分析
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
江苏,湖北
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（1473分钟），课程章节（76节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第一章 人力资源管理及其价值
1、人力资源概述
免费2、人力资源管理及战略性人力资源管理概述
免费第2章 第二章 人力资源开发及其战略
1、人力资源开发的概述
登录2、人力资源开发方法
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第3章 第三章 人力开发与管理的理论基础
1、现代人力管理理论的起源与发展
2、现代人力资源开发与管理的理论基础
第4章 第四章 人力资源战略规划
1、人力资源规划概述
2、人力资源预测的技术和方法
3、人力资源计划的制订、执行与反馈
第5章 第五章 工作分析
1、工作分析概述
2、工作分析的流程与方法
3、工作分析的结果
第6章 第六章 人力资源的招录管理
1、人员招聘
2、人员选拔与录用
3、招聘的评估
第7章 第七章 人力资源的薪酬与福利
1、薪酬管理
2、员工福利
第8章 第八章 职业生涯规划管理
1、职业生涯规划概述
2、职业生涯相关理论
3、职业生涯规划与管理
第9章 第九章 员工培训
1、员工培训概述
2、员工培训的方法及技术
3、员工培训的组织和实施
第10章 第十章 人力资源的激励机制
1、人力资源管理中激励的原理
2、西方激励理论简介及运用
3、人力资源管理激励的原则和方式
第11章 第十一章 绩效考核
1、绩效考核概述
2、绩效考核的程序和方法
3、绩效考核中的误区
第12章 第十二章 组织发展与变革
1、组织发展理论与概念、干预政策的制订
第13章 第一章 人力资源管理及其价值
1、人力资源概述重点难点分析
2、人力资源管理及战略性人力资源管理概述重点难点分析
3、第一章知识点及考点分析
第14章 第二章 人力资源开发及其战略
1、人力资源管理的概述重点难点分析
2、人力资源开发方法重点难点分析
3、人力资源开发战略及其价值重点难点分析
4、第二章知识点及考点分析
第15章 第三章 人力资源开发与管理的理论基础
1、现代人力资源管理理论的起源与发展重点难点
2、现代人力资源开发与管理的理论基础重点难点分析
3、第三章知识点及考点分析
第16章 第四章 人力资源战略规划
1、人力资源规划概述重点难点分析
2、人力资源预测的技术和方法重点难点分析
3、人力资源计划的制订、执行与反馈
4、第四章知识点及考点分析
第17章 第五章 工作分析
1、工作分析概述重点难点分析
2、工作分析的流程与方法重点难点分析
3、工作分析的结果重点难点分析
4、第五章知识点及考点分析
第18章 第六章 人力资源的招录管理
1、人员招聘重点难点分析
2、人员选拔与录用重点难点分析
3、招聘的评估重点难点分析
4、第六章知识点及考点分析
第19章 第七章 人力资源的薪酬与福利
1、薪酬管理重点难点分析
2、员工福利重点难点分析
3、第七章知识点及考点分析
第20章 第八章 职业生涯规划管理
1、职业生涯规划概述重点难点分析
2、职业生涯规划概述相关理论重点难点分析
3、职业生涯规划与管理重点难点分析
4、第八章知识点及考点分析
第21章 第九章 员工培训
1、员工培训概述重点难点分析
2、员工培训的方法及技术重点难点分析
3、员工培训的组织和实施重点难点分析
4、第九章知识点及考点分析
第22章 第十章 人力资源的激励机制
1、人力资源管理中激励的原理重点难点分析
2、西方激励理论简介及运用重点难点分析
3、人力资源管理激励的原则和方式重点难点分析
4、第十章知识点及考点分析
第23章 第十一章 绩效考核
1、绩效考核概述重点难点分析
2、绩效考核的程序和方法重点难点分析
3、绩效考核中的误区重点难点分析
4、第十一章知识点及考点分析
第24章 第十二章 组织发展与变革
1、组织发展理论与概念重点难点分析
2、干预政策的制订重点难点分析
3、第十二章知识点及考点分析
第25章 本课程考情分析
1、本课程考情分析
课程在线题库
1、广东2023年4月自考06093人力资源开发与管理
2023年 去做题2、2022年10月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题3、2022年4月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题4、广东2022年4月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题5、广东2022年7月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题6、广东2021年4月自考06093人力资源开发与管理
2021年 去做题7、四川2020年10月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题8、四川2020年8月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题9、广东2020年1月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题10、广东2020年8月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题11、四川2019年10月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题12、四川2019年4月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题13、广东2019年1月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题14、广东2019年4月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题15、福建2018年4月06093人力资源开发与管理
2018年 去做题16、山东2018年10月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题17、福建2018年10月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题18、四川2018年4月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题19、四川2018年1月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题20、2018年10月06093人力资源开发与管理
2018年 去做题21、广东2018年10月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题22、福建2017年4月06093人力资源开发与管理
2017年 去做题23、山东2017年10月自考06093人力资源开发与管理
2017年 去做题24、福建2017年10月自考06093人力资源开发与管理
2017年 去做题25、四川2017年1月自考06093人力资源开发与管理
2017年 去做题26、2017年10月06093人力资源开发与管理
2017年 去做题27、广东2017年7月自考06093 人力资源开发与管理
2017年 去做题28、山东2016年10月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题29、福建2016年10月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题30、四川2016年4月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题31、四川2016年1月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题32、福建2016年1月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题33、2016年10月06093人力资源开发与管理
2016年 去做题34、2015年4月06093人力资源开发与管理
2015年 去做题35、山东2015年10月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题36、福建2015年10月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题37、四川2015年4月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题38、四川2015年1月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题39、福建2015年1月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题40、广东2015年1月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题41、福建2014年1月06093人力资源开发与管理
2014年 去做题42、2014年10月06093人力资源开发与管理
2014年 去做题43、福建2014年10月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题44、四川2014年4月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题45、四川2014年1月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题46、广东2014年1月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题47、福建2013年10月06093人力资源开发与管理
2013年 去做题48、福建2013年1月06093人力资源开发与管理
2013年 去做题49、2013年1月自考06093 人力资源开发与管理
2013年 去做题50、广东2013年1月自考06093人力资源开发与管理
2013年 去做题51、2012年10月06093人力资源开发与管理
2012年 去做题52、福建2012年1月06093人力资源开发与管理
2012年 去做题53、四川2012年4月自考06093人力资源开发与管理
2012年 去做题54、四川2012年1月自考06093人力资源开发与管理
2012年 去做题55、福建2011年1月06093人力资源开发与管理
2011年 去做题56、江苏2011年4月自考06093人力资源开发与管理
2011年 去做题57、福建2010年1月06093人力资源开发与管理
2010年 去做题58、江苏2010年4月自考06093人力资源开发与管理
2010年 去做题59、浙江2010年4月自考06093人力资源开发与管理
2010年 去做题60、福建2009年7月06093人力资源开发与管理
2009年 去做题61、福建2009年1月06093人力资源开发与管理
2009年 去做题62、福建2008年4月06093人力资源开发与管理
2008年 去做题63、福建2007年4月自考06093人力资源开发与管理
2007年 去做题64、福建2007年10月自考06093人力资源开发与管理
2007年 去做题65、福建2006年10月自考06093人力资源开发与管理
2006年 去做题66、福建2005年10月自考06093人力资源开发与管理
2005年 去做题67、林科大06093人力资源开发与管理习题集
2020年 去做题68、农大综合测评06093人力资源开发与管理自考试题
2020年 去做题69、中国地质大学网教06093人力资源开发与管理试题
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