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第一章 劳动关系导论

1、劳动关系的概念

免费

2、劳动关系的实质:冲突与合作、劳动关系的外部环境

免费

第二章 劳动关系理论

1、劳动关系理论:各学派的观点

2、劳动关系理念溯源

3、劳动关系调整模式

第三章 劳动关系的历史和制度背景

1、早期工业化时代的劳动关系、管理时代的劳动关系

2、冲突的制度化

3、成熟的劳动关系、 新的矛盾和问题

第四章 管理方

1、谁是管理方、管理方的角色理论

2、管理模式和实践

第五章 工会

1、工会的概念、为什么及如何组建工会

2、工会的职能与行为方式、工会的组织结构

3、劳资合作策略

第六章 政府

1、工会的概念、为什么及如何组建工会

2、政府劳动关系策略与实践

第七章 劳动法——调整劳动关系的法律

1、劳动法与劳动关系

2、工资的法律保障(一)

3、工资的法律保障(二)

4、工作时间和休息体假(一)

5、工作时间和休息体假(二)

6、劳动安全与卫生、工作场所的规则

第八章 劳动合同法:劳动关系之建立、维持与结束

1、劳动合同法慨述

2、劳动合同的订立(一)

3、劳动合同的订立(二)

4、劳动合同的订立(三)

5、劳动合同的履行和变更

6、劳动合同解除和终止(一)

7、劳动合同解除和终止(二)

8、劳务派遣制度

9、非全日制用工

第九章 工业民主:员工参与管理

1、员工参与管理的实施

2、员工参与管理的形式

第十章 惩处与申诉

1、员工参与管理的实施

2、员工参与管理的形式

第十一章 集体谈判和罢工

1、集体谈判(一)

2、集体谈判(二)

3、罢工及其处理(一)

4、罢工及其处理(二)

第十二章 集体合同

1、集体合同概述

2、集体合同条款研究

3、集体合同的具体实施、集体合同的立法实践

第十三章三方协商机制

1、三方协商机制概述

2、三方协商机制的主要内容

第十四章 劳动争议处理

1、劳动争议处理概述

2、劳动争议的时效与期限、劳动争议证据的保护和运用

3、劳动争议处理程序(一)

4、劳动争议处理程序(二)

5、集体争议处理制度

第十五章 当代劳动关系的发展和问题

1、跨国公司的劳动关系、主要国家劳动关系制度的发展

2、中国劳动关系的发展趋势

第十六章 考试分析

1、考试分析

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