第一章 导论
1、人力资源战略概述
免费2、人力资源规划概述
免费3、人力资源战略和规划的发展历程与未来趋势
第二章 人力资源的需求与供给
1、环境分析
2、人力资源需求预测
3、人力资源供给预测
第三章 人力资源战略制定与选择
1、人力资源战略的影响因素与形成
2、人力资源战略的类型与确定
3、人力资源战略匹配与实践
第四章 人力资源规划
1、人力资源数量规划
2、人力资源结构规划
3、人力资源素质规划
第五章 人力资源业务规划
1、人力资源招聘与甄选规划
2、人力资源培训与开发规划
3、人力资源薪酬福利规划
4、人力资源职业发展规划
5、 EAP规划
第六章 人力资源战略规划的评估与管理
1、人力资源战略与规划实施
2、人力资源战略与规划评估
3、人力资源战略与规划的预算管理
第七章 人力资源战略与规划发展趋势
1、全球化背景下的人力资源战略与规划
2、网络与知识经济时代的人力资源战略与规划
3、大数据时代背景下的人力资源战略与规划
4、中国经济转型时期的人力资源战略与规划
第八章综合案例研讨
1、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的制定与实施
2、美国人力资源和就业战略计划（20142018年）及其评价
3、 华为如何在全球化中推进人才战略
4、绿色集团人力资源规划方案（2010-2015年）
考试分析
1、考试分析
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
北京
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（352分钟），课程章节（29节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第一章 导论
1、人力资源战略概述
免费2、人力资源规划概述
免费3、人力资源战略和规划的发展历程与未来趋势
第2章 第二章 人力资源的需求与供给
1、环境分析
2、人力资源需求预测
3、人力资源供给预测
第3章 第三章 人力资源战略制定与选择
1、人力资源战略的影响因素与形成
2、人力资源战略的类型与确定
3、人力资源战略匹配与实践
第4章 第四章 人力资源规划
1、人力资源数量规划
2、人力资源结构规划
3、人力资源素质规划
第5章 第五章 人力资源业务规划
1、人力资源招聘与甄选规划
2、人力资源培训与开发规划
3、人力资源薪酬福利规划
4、人力资源职业发展规划
5、 EAP规划
第6章 第六章 人力资源战略规划的评估与管理
1、人力资源战略与规划实施
2、人力资源战略与规划评估
3、人力资源战略与规划的预算管理
第7章 第七章 人力资源战略与规划发展趋势
1、全球化背景下的人力资源战略与规划
2、网络与知识经济时代的人力资源战略与规划
3、大数据时代背景下的人力资源战略与规划
4、中国经济转型时期的人力资源战略与规划
第8章 第八章综合案例研讨
1、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的制定与实施
2、美国人力资源和就业战略计划（20142018年）及其评价
3、 华为如何在全球化中推进人才战略
4、绿色集团人力资源规划方案（2010-2015年）
第9章 考试分析
1、考试分析
课程在线题库
1、2017年4月自考05969人力资源战略与规划
2017年 去做题2、2016年4月自考05969人力资源战略与规划
2016年 去做题3、2015年4月自考05969人力资源战略与规划
2015年 去做题4、2014年4月自考05969人力资源战略与规划
2014年 去做题5、自考05969人力资源战略与规划模拟试题1
2020年 去做题6、自考05969人力资源战略与规划模拟试题2
2020年 去做题7、自考05969人力资源战略与规划模拟试题3
2020年 去做题8、自考05969人力资源战略与规划模拟试题4
去做题9、自考05969人力资源战略与规划模拟试题5
去做题10、自考05969人力资源战略与规划模拟试题6
去做题11、自考05969人力资源战略与规划模拟试题7
去做题12、自考05969人力资源战略与规划模拟试题8
去做题
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