第一章 企业人力资源统计学绪论
1、企业人力资源统计学的基本问题
免费2、企业人力资源统计学的基本概念（一）
免费3、企业人力资源统计学的基本概念（二）
登录4、企业人力资源统计学的基本方法（一）
登录5、企业人力资源统计学的基本方法（二）
6、企业人力资源统计学的基本方法（三）
7、企业人力资源统计学的基本方法（四）
8、企业人力资源统计学的基本方法（五）
第二章 企业人力资源规模、结构与素质统计
1、企业人力资源规模统计（一）
2、企业人力资源规模统计（二）
3、企业人力资源规模统计（三）
4、企业人力资源统计的结构统计
5、企业人力资源的素质统计（一）
6、企业人力资源的素质统计（二）
第三章 时间配置与利用统计
1、时间配置与利用概述
2、劳动时间配置与利用统计（一）
3、劳动时间配置与利用统计（二）
4、劳动时间配置与利用统计（三）
5、劳动时间配置与利用统计（四）
6、劳动时间配置与利用统计（五）
7、非劳动时间的配置与利用统计
8、管理与工程技术人员时间配置与利用统计（一）
9、管理与工程技术人员时间配置与利用统计（二）
第四章 劳动效率已劳动效益统计
1、劳动效率与劳动效益统计概述（一）
2、劳动效率与劳动效益统计概述（一）
3、工业企业劳动生产率统计（一）
4、工业企业劳动生产率统计（二）
5、工业企业劳动生产率统计（三）
6、企业劳动生产率动态统计与分析（一）
7、企业劳动生产率动态统计与分析（二）
8、企业劳动生产率动态统计与分析（三）
9、企业劳动生产率动态统计与分析（四）
10、劳动效益统计、分析与评价（一）
11、劳动效益统计、分析与评价（二）
第五章 劳动定额统计
1、劳动定额统计的意义（一）
2、劳动定额统计的意义（二）
3、劳动的时间统计
4、劳动定额完成情况统计
5、劳动定额实施结果分析（一）
6、劳动定额实施结果分析（二）
7、劳动定额管理状况的统计分析
第六章 劳动报酬统计
1、劳动报酬的含义及劳动报酬统计的意义
2、企业工资总额的核算与统计分析（一）
3、企业工资总额的核算与统计分析（二）
4、平均工资的统计分析（一）
5、平均工资的统计分析（二）
6、平均工资的统计分析（三）
第七章 人工成本统计
1、人工成本统计的意义（一）
2、人工成本统计的意义（二）
3、人工成本的构成
4、人工成本统计分析（一）
5、人工成本统计分析（二）
第八章 职业技能开发与鉴定统计
1、职业技能开发与鉴定统计的意义
2、职业技能开发统计（一）
3、职业技能开发统计（二）
4、职业技能开发效益的统计
第九章 劳动关系统计
1、劳动关系统计的意义
2、劳动者参与统计
3、劳动争议统计
第十章 社会保障统计
1、社会保障统计的意义
2、企业社会保障统计
3、企业福利统计
考试分析
1、考试分析
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
广东
教材信息
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服务简介
第1章 第一章 企业人力资源统计学绪论
1、企业人力资源统计学的基本问题
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6、企业人力资源统计学的基本方法（三）
7、企业人力资源统计学的基本方法（四）
8、企业人力资源统计学的基本方法（五）
第2章 第二章 企业人力资源规模、结构与素质统计
1、企业人力资源规模统计（一）
2、企业人力资源规模统计（二）
3、企业人力资源规模统计（三）
4、企业人力资源统计的结构统计
5、企业人力资源的素质统计（一）
6、企业人力资源的素质统计（二）
第3章 第三章 时间配置与利用统计
1、时间配置与利用概述
2、劳动时间配置与利用统计（一）
3、劳动时间配置与利用统计（二）
4、劳动时间配置与利用统计（三）
5、劳动时间配置与利用统计（四）
6、劳动时间配置与利用统计（五）
7、非劳动时间的配置与利用统计
8、管理与工程技术人员时间配置与利用统计（一）
9、管理与工程技术人员时间配置与利用统计（二）
第4章 第四章 劳动效率已劳动效益统计
1、劳动效率与劳动效益统计概述（一）
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4、工业企业劳动生产率统计（二）
5、工业企业劳动生产率统计（三）
6、企业劳动生产率动态统计与分析（一）
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9、企业劳动生产率动态统计与分析（四）
10、劳动效益统计、分析与评价（一）
11、劳动效益统计、分析与评价（二）
第5章 第五章 劳动定额统计
1、劳动定额统计的意义（一）
2、劳动定额统计的意义（二）
3、劳动的时间统计
4、劳动定额完成情况统计
5、劳动定额实施结果分析（一）
6、劳动定额实施结果分析（二）
7、劳动定额管理状况的统计分析
第6章 第六章 劳动报酬统计
1、劳动报酬的含义及劳动报酬统计的意义
2、企业工资总额的核算与统计分析（一）
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4、平均工资的统计分析（一）
5、平均工资的统计分析（二）
6、平均工资的统计分析（三）
第7章 第七章 人工成本统计
1、人工成本统计的意义（一）
2、人工成本统计的意义（二）
3、人工成本的构成
4、人工成本统计分析（一）
5、人工成本统计分析（二）
第8章 第八章 职业技能开发与鉴定统计
1、职业技能开发与鉴定统计的意义
2、职业技能开发统计（一）
3、职业技能开发统计（二）
4、职业技能开发效益的统计
第9章 第九章 劳动关系统计
1、劳动关系统计的意义
2、劳动者参与统计
3、劳动争议统计
第10章 第十章 社会保障统计
1、社会保障统计的意义
2、企业社会保障统计
3、企业福利统计
第11章 考试分析
1、考试分析
课程在线题库
1、广东2022年1月自考11467人力资源统计学
2022年 去做题2、广东2021年1月自考11467人力资源统计学
2021年 去做题3、广东2021年10月自考11467人力资源统计学
2021年 去做题4、广东2020年1月自考11467人力资源统计学
2020年 去做题5、广东2018年1月自考11467人力资源统计学
2018年 去做题6、广东2018年10月自考11467人力资源统计学
2018年 去做题7、广东2017年7月11467人力资源统计学
2017年 去做题8、2013年1月11467人力资源统计学
2013年 去做题9、2011年1月11467人力资源统计学
2011年 去做题10、2011年1月自考11467人力资源统计学
2011年 去做题11、广东2009年7月11467人力资源统计学
2009年 去做题12、广东2009年1月自考11467人力资源统计学
2009年 去做题13、自考11467人力资源统计学练习题1
去做题14、自考11467人力资源统计学练习题2
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