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第一章 人力资源管理概述

1、人力资源管理概述

免费

2、工作和就业

免费

3、影响人力资源管理的因素

4、人力资源与职业发展

第二章 战略人力资源管理

1、企业战略和人力资源管理功能的结合

2、人力资源给管理与企业发展

3、制定人力资源战略的方法

第三章 工作分析

1、工作分析概述

2、工作分析的程序、工作分析的方法

3、工作设计

第四章 人力资源规划

1、人力资源规划概述

2、人力资源规划的框架及内容

3、人力资源需求、供给的预测和平衡

第五章 员工招聘与甄选

1、员工招聘概述

2、招聘渠道与招聘方法

3、甄选方法

第六章 培训与开发

1、个人学习和组织学习

2、培训与开发过程的管理

3、学习向工作现场的有效转移

第七章 绩效管理

1、绩效管理概述

2、绩效评估过程

3、绩效评估方法

第八章 薪酬激励

1、基于激励理论的薪酬测量选择

2、薪酬制度设计流程

3、基于激励理论的员工激励计划

4、工作协调与广义报酬

第九章 员工关系

1、员工关系概述

2、员工关系的构建与管理

3、员工关系中的员工冲突分析

4、 员工关系中管理风格与组织发展阶段的匹配

考试分析

1、题型、历年试题、考点、复习要点等情况概析

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