第1章 导论
1、公共部门
免费2、公共部门人力资源管理
免费3、公共部门人力资源管理制度与法治化
登录第2章 公共部门人力资源战略与规划
1、公共部门人力资源战略
登录2、公共部门人力资源规划
3、我国公共部门人力资源战略与规划实践
第3章 公共部门组织结构与编制管理
1、公共部门组织结构概述
2、公共部门组织结构设计质
3、我国公共部门的组织结构
4、我国公共部门的编制管理
第4章 公共部门职位管理
1、职位管理概述
2、公共部门职位设计
3、公共部门职位分析
4、公共部门职位分类
第5章 公共部门胜任素质
1、胜任素质概述
2、公共部门胜任素质模型的构建
3、公共部门胜任素质模型的应用
第6章 公共部门招募与甄选
1、招募与甄选概述
2、公共部门人力资源招募
3、公共部门人力资源甄选
4、国内外公务员招募与甄选实践
第7章 公共部门选拔任用与晋升
1、选拔任用与晋升概述
2、我国（领导）干部选拔任用与晋升
3、我国领导干部竞争性选拔实践探索
4、国外高级公务员选拔任用实践
第8章 公共部门教育培训与开发
1、教育培训与开发概述
2、教育培训与开发的程序和方法
3、国内外公共部门教育培训与开发实践
第9章 公共部门绩效管理
1、公共部门绩效管理概述
2、公共部门绩效管理流程
3、公共部门绩效管理工具
4、国内外公共部门绩效管理实践
第10章 公共部门薪酬管理
1、公共部门薪酬管理概述
2、公共部门薪酬管理关键决策
3、公共部门福利与保险
4、国内外公共部门薪酬管理实践
第11章交流、回避与退出
1、交流制度
2、回避制度
3、退出制度
第12章 奖惩与权益保障
1、奖励与惩戒
2、权益保障
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
山西,福建
课程包含
课程精讲班：课程时长（1015分钟），课程章节（41节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第1章 导论
1、公共部门
免费2、公共部门人力资源管理
免费3、公共部门人力资源管理制度与法治化
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1、公共部门人力资源战略
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3、我国公共部门人力资源战略与规划实践
第3章 第3章 公共部门组织结构与编制管理
1、公共部门组织结构概述
2、公共部门组织结构设计质
3、我国公共部门的组织结构
4、我国公共部门的编制管理
第4章 第4章 公共部门职位管理
1、职位管理概述
2、公共部门职位设计
3、公共部门职位分析
4、公共部门职位分类
第5章 第5章 公共部门胜任素质
1、胜任素质概述
2、公共部门胜任素质模型的构建
3、公共部门胜任素质模型的应用
第6章 第6章 公共部门招募与甄选
1、招募与甄选概述
2、公共部门人力资源招募
3、公共部门人力资源甄选
4、国内外公务员招募与甄选实践
第7章 第7章 公共部门选拔任用与晋升
1、选拔任用与晋升概述
2、我国（领导）干部选拔任用与晋升
3、我国领导干部竞争性选拔实践探索
4、国外高级公务员选拔任用实践
第8章 第8章 公共部门教育培训与开发
1、教育培训与开发概述
2、教育培训与开发的程序和方法
3、国内外公共部门教育培训与开发实践
第9章 第9章 公共部门绩效管理
1、公共部门绩效管理概述
2、公共部门绩效管理流程
3、公共部门绩效管理工具
4、国内外公共部门绩效管理实践
第10章 第10章 公共部门薪酬管理
1、公共部门薪酬管理概述
2、公共部门薪酬管理关键决策
3、公共部门福利与保险
4、国内外公共部门薪酬管理实践
第11章 第11章交流、回避与退出
1、交流制度
2、回避制度
3、退出制度
第12章 第12章 奖惩与权益保障
1、奖励与惩戒
2、权益保障
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