第一章 人力资本
1、人力资本概述
免费2、人力资本外延与类型
免费3、人力资本投资与收益
登录4、人力资本产权和人力资本市场
登录5、人力资本与人力资源开发
第二章 人力资源战略
1、人力资源
2、人力资源管理
3、人力资源战略
4、人力资源战略形成的影响因素、人力资源战略的实施
第三章 企业人力资源战略
1、人力资源战略分析方法
2、人力资源外部环境分析
3、人力资源内部环境分析
第四章 企业战略管理
1、企业战略管理
2、战略管理的步骤和方法
第五章 人力资源战略与竞争优势
1、人力资源战略与企业战略整合
2、人力资源战略提升企业竞争优势
第六章 人力资源管理与组织设计
1、企业组织设计
2、企业组织类型与组织结构的形式
3、组织发展、变革与整合
第七章 人力资源规划
1、人力资源规划的概念
2、人力资源规划的类别和内容
3、人力资源规划的原则与目标
4、制定人力资源规划程序
第八章 人力资源需求预测
1、人力资源需求的影响因素
2、人力资源需求的预测方法
3、人力资源需求预测的步骤
第九章 人力资源供给预测
1、人力资源供给的影响因素
2、人力资源供给的预测方法
3、人力资源供给预测及平衡
第十章 人力资源规划体系与评估控制
1、人力资源规划编制
2、人力资源业务规划
3、人力资源规划的评估
4、人力资源规划的控制
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
上海
课程包含
课程精讲班：课程时长（861分钟），课程章节（33节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第一章 人力资本
1、人力资本概述
免费2、人力资本外延与类型
免费3、人力资本投资与收益
登录4、人力资本产权和人力资本市场
登录5、人力资本与人力资源开发
第2章 第二章 人力资源战略
1、人力资源
2、人力资源管理
3、人力资源战略
4、人力资源战略形成的影响因素、人力资源战略的实施
第3章 第三章 企业人力资源战略
1、人力资源战略分析方法
2、人力资源外部环境分析
3、人力资源内部环境分析
第4章 第四章 企业战略管理
1、企业战略管理
2、战略管理的步骤和方法
第5章 第五章 人力资源战略与竞争优势
1、人力资源战略与企业战略整合
2、人力资源战略提升企业竞争优势
第6章 第六章 人力资源管理与组织设计
1、企业组织设计
2、企业组织类型与组织结构的形式
3、组织发展、变革与整合
第7章 第七章 人力资源规划
1、人力资源规划的概念
2、人力资源规划的类别和内容
3、人力资源规划的原则与目标
4、制定人力资源规划程序
第8章 第八章 人力资源需求预测
1、人力资源需求的影响因素
2、人力资源需求的预测方法
3、人力资源需求预测的步骤
第9章 第九章 人力资源供给预测
1、人力资源供给的影响因素
2、人力资源供给的预测方法
3、人力资源供给预测及平衡
第10章 第十章 人力资源规划体系与评估控制
1、人力资源规划编制
2、人力资源业务规划
3、人力资源规划的评估
4、人力资源规划的控制
课程在线题库
1、2017年4月自考05969人力资源战略与规划
2017年 去做题2、2016年4月自考05969人力资源战略与规划
2016年 去做题3、2015年4月自考05969人力资源战略与规划
2015年 去做题4、2014年4月自考05969人力资源战略与规划
2014年 去做题5、自考05969人力资源战略与规划模拟试题1
2020年 去做题6、自考05969人力资源战略与规划模拟试题2
2020年 去做题7、自考05969人力资源战略与规划模拟试题3
2020年 去做题8、自考05969人力资源战略与规划模拟试题4
去做题9、自考05969人力资源战略与规划模拟试题5
去做题10、自考05969人力资源战略与规划模拟试题6
去做题11、自考05969人力资源战略与规划模拟试题7
去做题12、自考05969人力资源战略与规划模拟试题8
去做题
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