第一章-2023
1、人格及其理论
免费2、智力与能力
免费3、情绪
登录4、态度与行为
登录5、价值观
第二章-2023
1、团体的基本概念（一）
2、团体的基本概念（二）
3、团体内部的沟通
4、团体决策
第三章-2023
1、工作态度与行为
2、工作满意度（一）
3、工作满意度（二）、组织承诺
第四章-2023
1、人力资源概述（一）
2、人力资源概述（二）
3、人力资源管理概述（一）
4、人力资源管理概述（二）
第五章-2023
1、工作分析概述（一）
2、工作分析概述（二）
3、工作分析的方法（一）
4、工作分析的方法（二）
5、职位说明书
6、工作研究
7、工作设计
第六章-2023
1、招募（一）
2、招募（二）
3、甄选（一）
4、甄选（二）
第七章-2023
1、绩效管理概述
2、绩效考核指标体系设计
3、绩效考核技术
第八章-2023
1、薪酬概述（一）
2、薪酬概述（二）
3、薪酬水平及薪酬结构设计
4、奖金、员工福利（一）
5、员工福利（二）
第九章-2023
1、培训与开发概述（一）
2、培训与开发概述（二）
3、培训与开发程序
第十章-2023
1、员工入职、在职及离职管理（一）
2、员工入职、在职及离职管理（二）
3、企业规章制度管理
4、员工情绪管理
5、职业安全与健康、员工援助计划
第十一章-2023
1、劳动法概述
2、劳动法律关系概述、劳动法的内容
第十二章-2023
1、促进就业
2、就业服务与失业管理
3、就业培训与职业培训、职业资格与职业技能等级制度、涉外、涉港澳台地区就业
第十三章-2023
1、用工形式、招聘与录用
2、劳动合同订立
3、参加社会保险、事业单位人事管理
第十四章-2023
1、工作时间与休息休假
2、工资制度
3、职工福利、女职工和未成年工的特使劳动保护、工作场所劳动保护
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
全国
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（1513分钟），课程章节（54节）
老师介绍
服务简介
单科套餐班型
第1章 第一章-2023
1、人格及其理论
免费2、智力与能力
免费3、情绪
登录4、态度与行为
登录5、价值观
第2章 第二章-2023
1、团体的基本概念（一）
2、团体的基本概念（二）
3、团体内部的沟通
4、团体决策
第3章 第三章-2023
1、工作态度与行为
2、工作满意度（一）
3、工作满意度（二）、组织承诺
第4章 第四章-2023
1、人力资源概述（一）
2、人力资源概述（二）
3、人力资源管理概述（一）
4、人力资源管理概述（二）
第5章 第五章-2023
1、工作分析概述（一）
2、工作分析概述（二）
3、工作分析的方法（一）
4、工作分析的方法（二）
5、职位说明书
6、工作研究
7、工作设计
第6章 第六章-2023
1、招募（一）
2、招募（二）
3、甄选（一）
4、甄选（二）
第7章 第七章-2023
1、绩效管理概述
2、绩效考核指标体系设计
3、绩效考核技术
第8章 第八章-2023
1、薪酬概述（一）
2、薪酬概述（二）
3、薪酬水平及薪酬结构设计
4、奖金、员工福利（一）
5、员工福利（二）
第9章 第九章-2023
1、培训与开发概述（一）
2、培训与开发概述（二）
3、培训与开发程序
第10章 第十章-2023
1、员工入职、在职及离职管理（一）
2、员工入职、在职及离职管理（二）
3、企业规章制度管理
4、员工情绪管理
5、职业安全与健康、员工援助计划
第11章 第十一章-2023
1、劳动法概述
2、劳动法律关系概述、劳动法的内容
第12章 第十二章-2023
1、促进就业
2、就业服务与失业管理
3、就业培训与职业培训、职业资格与职业技能等级制度、涉外、涉港澳台地区就业
第13章 第十三章-2023
1、用工形式、招聘与录用
2、劳动合同订立
3、参加社会保险、事业单位人事管理
第14章 第十四章-2023
1、工作时间与休息休假
2、工资制度
3、职工福利、女职工和未成年工的特使劳动保护、工作场所劳动保护
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