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第1章 劳动关系导论

1、劳动关系的概念

免费

2、公共部门人力资源管理

免费

3、公共部门人力资源管理制度与法治化

第2章 劳动关系理论

1、公共部门人力资源战略

2、公共部门人力资源规划

3、我国公共部门人力资源战略与规划实践

第3章 劳动关系的历史和制度背景

1、早期工业时代的劳动关系

2、管理时代的劳动关系

3、冲突的制度化

4、成熟的劳动关系

5、新的矛盾和问题

第4章 管理方

1、谁是管理方

2、管理方的角色理论

3、管理模式和实践

第5章 工会

1、工会的概念

2、为什么及如何组建工会

3、工会的职能与行为方式

4、工会的组织结构

5、劳资合作策略

第6章 政府

1、政府的角色

2、政府与劳动关系理论

3、政府劳动关系策略与实践

4、政府与协调劳动关系三方机制

第7章 劳动法-调整劳动关系的法律

1、劳动法与劳动关系

2、工资的法律保障

3、工作时间和休息休假

4、劳动安全与卫生

5、工作场所的规则

第8章 劳动关系之建立、维持与结束

1、劳动合同法概述

2、劳动合同的订立

3、劳动合同的履行、劳动合同的变更

4、劳动合同的解除

5、劳动合同的终止和续订

6、经济补偿与经济赔偿

第9章 集体协商和集体合同

1、集体协商

2、罢工及其处理

3、集体合同

4、集体合同条款研究

5、集体合同的立法实践

第10章 灵活用工管理

1、劳务派遣用工管理

2、劳务用工管理

第11章 劳动争议处理

1、劳动争议处理概述

2、劳动争议调解

3、劳动争议仲裁

4、劳动争议诉讼、集体争议处理制度

第12章 当代劳动关系的发展和问题

1、全球化对跨国企业劳动关系的影响

2、主要国家劳动关系制度的发展

3、劳动关系的发展趋势

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