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题型、历年试题、考点、复习要点等情况概析(2021)

1、考试分析

免费

第一章 人力资源管理发展史:以福特公司为例 (2021)

1、人力资源管理发展史:以福特公司为例1

免费

2、人力资源管理发展史:以福特公司为例2

3、人力资源管理发展史:以福特公司为例3

第二章 人力资源管理战略:以西南航空公司为例(2021)

1、人力资源管理战略:以西南航空公司为例1

2、人力资源管理战略:以西南航空公司为例2

第三章 组织结构:以 IBM 为例(2021)

1、组织结构:以 IBM 为例 1

2、组织结构:以 IBM 为例 2

3、组织结构:以 IBM 为例 3

4、组织结构:以 IBM 为例 4

第四章 工作分析与工作设计:以德胜洋楼为例(2021)

1、工作分析与工作设计:以德胜洋楼为例1

2、工作分析与工作设计:以德胜洋楼为例2

3、工作分析与工作设计:以德胜洋楼为例3

第五章 内部选人:以 GE 公司为例(2021)

1、内部选人:以 GE 公司为例1

2、内部选人:以 GE 公司为例2

3、内部选人:以 GE 公司为例3

第六章 员工培训与开发:以丰田公司为例(2021)

1、员工培训与开发:以丰田公司为例1

2、员工培训与开发:以丰田公司为例2

3、员工培训与开发:以丰田公司为例3

4、员工培训与开发:以丰田公司为例4

第七章 员工激励:以海底捞为例(2021)

1、员工激励:以海底捞为例1

2、员工激励:以海底捞为例2

3、员工激励:以海底捞为例3

第八章 绩效考评与管理:以阿里巴巴为例(2021)

1、绩效考评与管理:以阿里巴巴为例1

2、绩效考评与管理:以阿里巴巴为例2

3、绩效考评与管理:以阿里巴巴为例3

第九章 劳动关系:以富士康为例(2021)

1、劳动关系:以富士康为例1

2、劳动关系:以富士康为例2

3、劳动关系:以富士康为例3

    • 课程概述
    • 班型列表
    • 章节目录
    • 在线题库(赠送题库)
    • 网课助学班
    • 网课班型

      单科精讲班:单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库;注:如精讲课章节较少,且为课改后课程,则会在录播后逐步完善各个章节)

      适用省份

      北京

      课程包含

      课程精讲班:课程时长(887分钟),课程章节(29节

      老师介绍

      王小娟
      教学经验:毕业于武汉大学,硕士研究生,管理学讲师,高级劳动关系管理师,广州某本科高校专任教师,广财华商学院自考中心外聘教师,从事人力资源管理专业教学近10年,先后在高校和培训结构担任人力资源管理专业的自考培训、自考类主讲有:企业创新管理、现代人员测评、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法等课程。资格证类主讲有企业人力资源管理师四级、初级、中级经济师人力资源管理、劳动关系协调员等培训工作。曾获得广东省第五届高校(本科)青年教师教学大赛(文科二组)三等奖。我坚信爱是成功教育的源动力,所以给自己的座右铭是“以道以慧以能成己,用心用情用爱育人”。
      学历职称:硕士研究生-讲师、高级劳动关系管理师

      优惠活动

      单科套餐班为组合班型,价格优惠,课程齐全,适合对单科学习要求高的学员!

      套餐一:可开通2门精讲(或4门串讲)课,送题库,168元/门(省60元)!

      套餐二:可开通3门精讲(或6门串讲)课,送题库,150元/门(省144元)!

      套餐三:可开通5门精讲(或10门串讲)课,送题库,138元/门(省300元)!

      整专业套餐:可开通13门精讲课,如专业课程大于13门,超出部分赠送; 平台网课不足13门,按比例退款;送题库,单科最高138元/门(最低省780元)!

      服务简介

      • 第1章 题型、历年试题、考点、复习要点等情况概析(2021)

      • 第2章 第一章 人力资源管理发展史:以福特公司为例 (2021)

      • 第3章 第二章 人力资源管理战略:以西南航空公司为例(2021)

      • 第4章 第三章 组织结构:以 IBM 为例(2021)

      • 第5章 第四章 工作分析与工作设计:以德胜洋楼为例(2021)

      • 第6章 第五章 内部选人:以 GE 公司为例(2021)

      • 第7章 第六章 员工培训与开发:以丰田公司为例(2021)

      • 第8章 第七章 员工激励:以海底捞为例(2021)

      • 第9章 第八章 绩效考评与管理:以阿里巴巴为例(2021)

      • 第10章 第九章 劳动关系:以富士康为例(2021)

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