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考点串讲

1、第一章人力资源开发概述

免费

2、 第二章人力资源开发的发展与趋势

3、第三章人力资源开发的技术

4、第四章人力资源开发的途径

5、 第五章新员工的开发方法

6、第六章老员工的开发方法

7、第七章管理人员的开发

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      单科串讲班:单门课程的串讲网课(赠送价值39.9元在线题库)

      适用省份

      北京

      教材信息

      《人力资源开发》
      主编:萧鸣政、刘追
      版次:2017年版出版社:北京大学出版社

      课程包含

      考点串讲班:课程时长(103分钟),课程章节(7节

      老师介绍

      王小娟
      教学经验:毕业于武汉大学,硕士研究生,管理学讲师,高级劳动关系管理师,广州某本科高校专任教师,广财华商学院自考中心外聘教师,从事人力资源管理专业教学近10年,先后在高校和培训结构担任人力资源管理专业的自考培训、自考类主讲有:企业创新管理、现代人员测评、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法等课程。资格证类主讲有企业人力资源管理师四级、初级、中级经济师人力资源管理、劳动关系协调员等培训工作。曾获得广东省第五届高校(本科)青年教师教学大赛(文科二组)三等奖。我坚信爱是成功教育的源动力,所以给自己的座右铭是“以道以慧以能成己,用心用情用爱育人”。
      学历职称:硕士研究生-讲师、高级劳动关系管理师

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      套餐三:可开通5门精讲(或10门串讲)课,送题库,138元/门(省300元)!

      整专业套餐:可开通13门精讲课,如专业课程大于13门,超出部分赠送; 平台网课不足13门,按比例退款;送题库,单科最高138元/门(最低省780元)!

      服务简介

      • 第1章 考点串讲

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