第一章 绪论
1、人力资源基本概念与结构
免费2、人力资源思想的发展与作用
免费第二章 人力资源个体分析
1、人的劳动能力与个性人格
登录2、人的行为链条与价值观
登录3、人力资源的复杂性
第三章 人力资源经济分析
1、人力资源数量和质量与投资
2、人力资源供求与人力资源市场
第四章 人力资源的社会分析
1、人力资源的社会分析
第五章 人力资源生产
1、人力资源生产与形成
2、消费与人力资源生产、教育与人力资源生产
第六章 人力资源配置
1、人力资源配置的基本分析与配置原则
2、人力资源流动与我国人力资源配置
第七章 人力资源就业
1、就业基本分析与就业岗位提供者
2、就业目标、就业政策以及我国的就业问题
第八章 人力资源养护
1、人力资源养护
第九章 微观人力资源开发与管理总论
1、微观人力资源开发与管理分析
第十章 人力资源规划
1、组织、人力资源规划基本分析
2、人力资源规划的方法与落实
第十一章 工作分析
1、工作分析基本概念与工作分析的步骤
2、工作分析的方法
3、工作说明书、工作设计与再设计
第十二章 人力资源获取
1、人力资源获取基本分析与招募
2、人力资源甄选与面试
第十三章 人力资源测评
1、人力资源测评原理、测评方法以及测评过程
第十四章 培训与发展
1、培训流程、培训与发展分类、培训与发展方法
第十五章 职业生涯规划
1、职业生涯基本分析与关键点
2、职业生涯规划基本内容、组织的职业生涯规划操作
第十六章 劳动关系管理
1、劳动关系基本分析、劳动人事合同管理
2、劳动争议及其处理
第十七章 人力资源使用
1、组织与员工的关系、人力资源激励
2、工作满意感
第十八章 考核与绩效管理
1、绩效考核基本分析、绩效管理思想与模型
2、绩效考核流程、常用绩效考核方法
3、绩效考核与管理一体化方法、绩效管理操作
第十九章 薪酬与福利
1、薪酬与福利基本分析、薪酬福利制度原理
2、薪酬制度方案设计、薪酬管理实施
第二十章 人力资源管理制度与诊断
1、人力资源管理制度、信息化人力资源管理、人力资源管理外包
第二十一章 宏观人力资源开发管理战略
1、人力资源开发管理战略基本分析、人力资源数量均衡战略、人才资源质量提高战略
2、人力资源就业战略、人力资源市场化战略
第二十二章 微观战略人力资源管理
1、组织战略与人力资源、战略人力资源管理学说
2、战略人力资源管理运作、战略人力资源管理主体
第二十三章 人才资源开发与管理
1、人才资源基本分析、人才资源生产
2、人才资源利用、人才资源开发与管理战略
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
江西
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（605分钟），课程章节（43节）
老师介绍
优惠活动
单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
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整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第一章 绪论
1、人力资源基本概念与结构
免费2、人力资源思想的发展与作用
免费第2章 第二章 人力资源个体分析
1、人的劳动能力与个性人格
登录2、人的行为链条与价值观
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第3章 第三章 人力资源经济分析
1、人力资源数量和质量与投资
2、人力资源供求与人力资源市场
第4章 第四章 人力资源的社会分析
1、人力资源的社会分析
第5章 第五章 人力资源生产
1、人力资源生产与形成
2、消费与人力资源生产、教育与人力资源生产
第6章 第六章 人力资源配置
1、人力资源配置的基本分析与配置原则
2、人力资源流动与我国人力资源配置
第7章 第七章 人力资源就业
1、就业基本分析与就业岗位提供者
2、就业目标、就业政策以及我国的就业问题
第8章 第八章 人力资源养护
1、人力资源养护
第9章 第九章 微观人力资源开发与管理总论
1、微观人力资源开发与管理分析
第10章 第十章 人力资源规划
1、组织、人力资源规划基本分析
2、人力资源规划的方法与落实
第11章 第十一章 工作分析
1、工作分析基本概念与工作分析的步骤
2、工作分析的方法
3、工作说明书、工作设计与再设计
第12章 第十二章 人力资源获取
1、人力资源获取基本分析与招募
2、人力资源甄选与面试
第13章 第十三章 人力资源测评
1、人力资源测评原理、测评方法以及测评过程
第14章 第十四章 培训与发展
1、培训流程、培训与发展分类、培训与发展方法
第15章 第十五章 职业生涯规划
1、职业生涯基本分析与关键点
2、职业生涯规划基本内容、组织的职业生涯规划操作
第16章 第十六章 劳动关系管理
1、劳动关系基本分析、劳动人事合同管理
2、劳动争议及其处理
第17章 第十七章 人力资源使用
1、组织与员工的关系、人力资源激励
2、工作满意感
第18章 第十八章 考核与绩效管理
1、绩效考核基本分析、绩效管理思想与模型
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第19章 第十九章 薪酬与福利
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2、薪酬制度方案设计、薪酬管理实施
第20章 第二十章 人力资源管理制度与诊断
1、人力资源管理制度、信息化人力资源管理、人力资源管理外包
第21章 第二十一章 宏观人力资源开发管理战略
1、人力资源开发管理战略基本分析、人力资源数量均衡战略、人才资源质量提高战略
2、人力资源就业战略、人力资源市场化战略
第22章 第二十二章 微观战略人力资源管理
1、组织战略与人力资源、战略人力资源管理学说
2、战略人力资源管理运作、战略人力资源管理主体
第23章 第二十三章 人才资源开发与管理
1、人才资源基本分析、人才资源生产
2、人才资源利用、人才资源开发与管理战略
课程在线题库
1、广东2023年4月自考06093人力资源开发与管理
2023年 去做题2、2022年10月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题3、2022年4月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题4、广东2022年4月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题5、广东2022年7月自考06093人力资源开发与管理
2022年 去做题6、广东2021年4月自考06093人力资源开发与管理
2021年 去做题7、四川2020年10月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题8、四川2020年8月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题9、广东2020年1月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题10、广东2020年8月自考06093人力资源开发与管理
2020年 去做题11、四川2019年10月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题12、四川2019年4月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题13、广东2019年1月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题14、广东2019年4月自考06093人力资源开发与管理
2019年 去做题15、福建2018年4月06093人力资源开发与管理
2018年 去做题16、山东2018年10月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题17、福建2018年10月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题18、四川2018年4月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题19、四川2018年1月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题20、2018年10月06093人力资源开发与管理
2018年 去做题21、广东2018年10月自考06093人力资源开发与管理
2018年 去做题22、福建2017年4月06093人力资源开发与管理
2017年 去做题23、山东2017年10月自考06093人力资源开发与管理
2017年 去做题24、福建2017年10月自考06093人力资源开发与管理
2017年 去做题25、四川2017年1月自考06093人力资源开发与管理
2017年 去做题26、2017年10月06093人力资源开发与管理
2017年 去做题27、广东2017年7月自考06093 人力资源开发与管理
2017年 去做题28、山东2016年10月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题29、福建2016年10月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题30、四川2016年4月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题31、四川2016年1月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题32、福建2016年1月自考06093人力资源开发与管理
2016年 去做题33、2016年10月06093人力资源开发与管理
2016年 去做题34、2015年4月06093人力资源开发与管理
2015年 去做题35、山东2015年10月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题36、福建2015年10月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题37、四川2015年4月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题38、四川2015年1月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题39、福建2015年1月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题40、广东2015年1月自考06093人力资源开发与管理
2015年 去做题41、福建2014年1月06093人力资源开发与管理
2014年 去做题42、2014年10月06093人力资源开发与管理
2014年 去做题43、福建2014年10月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题44、四川2014年4月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题45、四川2014年1月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题46、广东2014年1月自考06093人力资源开发与管理
2014年 去做题47、福建2013年10月06093人力资源开发与管理
2013年 去做题48、福建2013年1月06093人力资源开发与管理
2013年 去做题49、2013年1月自考06093 人力资源开发与管理
2013年 去做题50、广东2013年1月自考06093人力资源开发与管理
2013年 去做题51、2012年10月06093人力资源开发与管理
2012年 去做题52、福建2012年1月06093人力资源开发与管理
2012年 去做题53、四川2012年4月自考06093人力资源开发与管理
2012年 去做题54、四川2012年1月自考06093人力资源开发与管理
2012年 去做题55、福建2011年1月06093人力资源开发与管理
2011年 去做题56、江苏2011年4月自考06093人力资源开发与管理
2011年 去做题57、福建2010年1月06093人力资源开发与管理
2010年 去做题58、江苏2010年4月自考06093人力资源开发与管理
2010年 去做题59、浙江2010年4月自考06093人力资源开发与管理
2010年 去做题60、福建2009年7月06093人力资源开发与管理
2009年 去做题61、福建2009年1月06093人力资源开发与管理
2009年 去做题62、福建2008年4月06093人力资源开发与管理
2008年 去做题63、福建2007年4月自考06093人力资源开发与管理
2007年 去做题64、福建2007年10月自考06093人力资源开发与管理
2007年 去做题65、福建2006年10月自考06093人力资源开发与管理
2006年 去做题66、福建2005年10月自考06093人力资源开发与管理
2005年 去做题67、林科大06093人力资源开发与管理习题集
2020年 去做题68、农大综合测评06093人力资源开发与管理自考试题
2020年 去做题69、中国地质大学网教06093人力资源开发与管理试题
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