第一章 导论
1、人力资源战略与规划的概念
免费2、人力资源战略与规划的意义，作用和过程
免费3、人力资源战略与规划的一般过程
登录4、人力资源战略与规划的发展阶段
登录5、人力资源管理面临的挑战
第二章 人力资源环境分析
1、人力资源环境分析概述
2、人力资源环境分析的基本方法
3、人力资源外部环境分析
4、人力资源内部环境分析
5、人力资源环境分析与对策
第三章 人力资源战略
1、人力资源战略形成的影响因素
2、人力资源战略的形成模式
3、人力资源战略的构成
4、人力资源战略的分类
5、雇主品牌
6、我国企业人力资源战略模式的选择
第四章 企业战略与人力资源战略
1、企业战略
2、人力资源战略的选择
3、人力资源战略与企业战略
4、人力资源战略与竞争优势
第五章 人力资源规划
1、人力资源规划的含义和种类
2、人力资源规划的内容和过程
3、人力资源规划的影响
4、人力资源信息系统
第六章 人力资源存量分析
1、外部人力资源存量分析
2、内部人力资源存量分析
第七章 人力资源需求预测
1、人力资源需求的影响因素
2、工作分析与人力资源需求
3、企业战略与人力资源需求
4、人力资源需求预测方法
第八章 人力资源供给预测
1、人力资源供给的影响因素
2、内部劳动力市场分析
3、外部劳动力市场分析
4、内部人力资源供给预测
5、外部人力资源供给预测
第九章 人力资源规划体系的制定
1、人力资源规划编制概述
2、人力资源招聘任用规划
3、人力资源培训规划
4、员工职业生源规划
5、人力资源流动规划
6、人力资源薪酬福利规划
7、战略性薪酬
第十章 人力资源规划的实施
1、人力资源规划的实施原则与路径
2、人力资源规划实施的步骤
3、机遇与挑战：人力资源规划实施的未来
第十一章 人力资源规划的评价与控制
1、人力资源规划的评价与控制的目的
2、人力资源规划的评价与控制的要求
3、人力资源规划的评价与控制的过程
4、人力资源规划的评价与控制的主要方法
网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
福建
教材信息
课程包含
课程精讲班：课程时长（655分钟），课程章节（49节）
老师介绍
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单科套餐班为组合班型，价格优惠，课程齐全，适合对单科学习要求高的学员！
套餐一：可开通2门精讲(或4门串讲)课，送题库，168元/门（省60元）！
套餐二：可开通3门精讲(或6门串讲)课，送题库，150元/门（省144元）！
套餐三：可开通5门精讲(或10门串讲)课，送题库，138元/门（省300元）！
整专业套餐：可开通13门精讲课，如专业课程大于13门，超出部分赠送； 平台网课不足13门，按比例退款；送题库，单科最高138元/门（最低省780元）！
服务简介
第1章 第一章 导论
1、人力资源战略与规划的概念
免费2、人力资源战略与规划的意义，作用和过程
免费3、人力资源战略与规划的一般过程
登录4、人力资源战略与规划的发展阶段
登录5、人力资源管理面临的挑战
第2章 第二章 人力资源环境分析
1、人力资源环境分析概述
2、人力资源环境分析的基本方法
3、人力资源外部环境分析
4、人力资源内部环境分析
5、人力资源环境分析与对策
第3章 第三章 人力资源战略
1、人力资源战略形成的影响因素
2、人力资源战略的形成模式
3、人力资源战略的构成
4、人力资源战略的分类
5、雇主品牌
6、我国企业人力资源战略模式的选择
第4章 第四章 企业战略与人力资源战略
1、企业战略
2、人力资源战略的选择
3、人力资源战略与企业战略
4、人力资源战略与竞争优势
第5章 第五章 人力资源规划
1、人力资源规划的含义和种类
2、人力资源规划的内容和过程
3、人力资源规划的影响
4、人力资源信息系统
第6章 第六章 人力资源存量分析
1、外部人力资源存量分析
2、内部人力资源存量分析
第7章 第七章 人力资源需求预测
1、人力资源需求的影响因素
2、工作分析与人力资源需求
3、企业战略与人力资源需求
4、人力资源需求预测方法
第8章 第八章 人力资源供给预测
1、人力资源供给的影响因素
2、内部劳动力市场分析
3、外部劳动力市场分析
4、内部人力资源供给预测
5、外部人力资源供给预测
第9章 第九章 人力资源规划体系的制定
1、人力资源规划编制概述
2、人力资源招聘任用规划
3、人力资源培训规划
4、员工职业生源规划
5、人力资源流动规划
6、人力资源薪酬福利规划
7、战略性薪酬
第10章 第十章 人力资源规划的实施
1、人力资源规划的实施原则与路径
2、人力资源规划实施的步骤
3、机遇与挑战：人力资源规划实施的未来
第11章 第十一章 人力资源规划的评价与控制
1、人力资源规划的评价与控制的目的
2、人力资源规划的评价与控制的要求
3、人力资源规划的评价与控制的过程
4、人力资源规划的评价与控制的主要方法
课程在线题库
1、2017年4月自考05969人力资源战略与规划
2017年 去做题2、2016年4月自考05969人力资源战略与规划
2016年 去做题3、2015年4月自考05969人力资源战略与规划
2015年 去做题4、2014年4月自考05969人力资源战略与规划
2014年 去做题5、自考05969人力资源战略与规划模拟试题1
2020年 去做题6、自考05969人力资源战略与规划模拟试题2
2020年 去做题7、自考05969人力资源战略与规划模拟试题3
2020年 去做题8、自考05969人力资源战略与规划模拟试题4
去做题9、自考05969人力资源战略与规划模拟试题5
去做题10、自考05969人力资源战略与规划模拟试题6
去做题11、自考05969人力资源战略与规划模拟试题7
去做题12、自考05969人力资源战略与规划模拟试题8
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