第一章绩效管理概述
1、绩效的概念、维度和特征
免费2、绩效管理的概念、流程和目的
免费3、绩效管理体系的特征
登录4、绩效管理试点与测试
登录第二章工作分析
1、工作分析概述
2、工作分析的类型
3、工作分析方法的新发展
4、工作分析的结果应用
第三章公司战略与绩效管理
1、战略的概念与特征
2、战略的类型
3、战略管理框架
4、战略绩效管理
第四章基于行为和特质的绩效管理工具
1、通用考核方法
2、行为导向考核办法
3、特质导向考核方法
第五章 基于结果的绩效管理工具
1、目标管理法
2、关键绩效指标法
3、平衡计分卡法
4、目标与关键结果法
第六章 绩效计划
1、绩效计划概述
2、绩效目标和绩效指标
3、绩效计划的制订流程
第七章 绩效计划实施与辅导
1、绩效计划实施
2、绩效辅导概述
3、绩效辅导流程
4、绩效辅导工具及其技巧
第八章 绩效考核
1、绩效考核的概念与目的
2、绩效考核的流程
3、绩效考核的常见错误及其避免方法
第九章 绩效反馈及其应用
1、绩效反馈概述
2、绩效反馈面谈
3、绩效申诉
4、绩效考核结果的应用
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网课班型
单科精讲班：单门课程的精讲网课(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
江苏
课程包含
课程精讲班：课程时长（645分钟），课程章节（33节）
老师介绍
服务简介
第1章 第一章绩效管理概述
1、绩效的概念、维度和特征
免费2、绩效管理的概念、流程和目的
免费3、绩效管理体系的特征
登录4、绩效管理试点与测试
登录第2章 第二章工作分析
1、工作分析概述
2、工作分析的类型
3、工作分析方法的新发展
4、工作分析的结果应用
第3章 第三章公司战略与绩效管理
1、战略的概念与特征
2、战略的类型
3、战略管理框架
4、战略绩效管理
第4章 第四章基于行为和特质的绩效管理工具
1、通用考核方法
2、行为导向考核办法
3、特质导向考核方法
第5章 第五章 基于结果的绩效管理工具
1、目标管理法
2、关键绩效指标法
3、平衡计分卡法
4、目标与关键结果法
第6章 第六章 绩效计划
1、绩效计划概述
2、绩效目标和绩效指标
3、绩效计划的制订流程
第7章 第七章 绩效计划实施与辅导
1、绩效计划实施
2、绩效辅导概述
3、绩效辅导流程
4、绩效辅导工具及其技巧
第8章 第八章 绩效考核
1、绩效考核的概念与目的
2、绩效考核的流程
3、绩效考核的常见错误及其避免方法
第9章 第九章 绩效反馈及其应用
1、绩效反馈概述
2、绩效反馈面谈
3、绩效申诉
4、绩效考核结果的应用
课程在线题库
1、2025年4月自考13811绩效管理
2025年 去做题2、贵州2024年10月自考13811 绩效管理
2024年 去做题3、自考13811绩效管理模拟试题1
去做题4、自考13811绩效管理模拟试题10
去做题5、自考13811绩效管理模拟试题6
去做题6、自考13811绩效管理模拟试题7
去做题7、自考13811绩效管理模拟试题8
去做题8、自考13811绩效管理模拟试题9
去做题9、自考13811绩效管理模拟试题3
去做题10、自考13811绩效管理模拟试题4
去做题11、自考13811绩效管理模拟试题5
去做题12、自考13811绩效管理模拟试题2
去做题13、自考13811绩效管理模拟试题11
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