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第1章 人员素质测评概

1、人员素质测评的概念

免费

2、人员素质测评的历史背景与发展历程

免费

3、人员素质测评的基本操作流程

4、人员素质测评在现代人力资源管理中的应用

第2章 人员素质测评的基础

1、能力、人格与价值观

2、工作分析

3、胜任特征模型

第3章人员素质测评的原理

1、人员素质测评的三大基础理论

2、统计学的基础知识、人员素质测评中的项目分析

3、信度

4、效度

5、对测评分数的解释

第4章 心理测验

1、什么是心理测验

2、能力测验

3、成就测验

4、人格测验

5、职业兴趣测验

6、心理测验的实施组织

第5章 情境判断测验

1、情境判断测验概述

2、如何编制情境判断测验

3、视频情境判断测验

第6章 面试

1、面试概述

2、面试题目的类型、设计与编制、获取

3、面试的组织与实施

4、面试官的常见误区与应对策略

第7章 行为描述面试

1、行为描述面试概述

2、行为描述面试的设计

3、行为描述面试的实施

第8章 无领导小组讨论

1、无领导小组讨论概述

2、无领导小组讨论的题目

3、无领导小组讨论的组织与实施

第9章 公文筐测验

1、什么是公文筐测验

2、公文筐测验的编制与题目获取

3、公文筐测验的操作流程

第10章 评价中心技术与其他测评方法

1、评价中心

2、角色扮演

3、案例分析

4、管理游戏

5、其他测评方法

第11章 传记式资料测量

1、给应聘者画像——传记式资料测量

2、如何开发传记式资料测量工具

3、传记式资料测量的实践与应用

第12章 多水平人事选拔

1、什么是多水平人事选拔

2、多水平人事选拔的实施

3、多水平人事选拔的实践

第13章 人员素质测评结果的呈现与应用

1、人员素质测评的结果分析

2、测评报告的撰写

3、测评结果的应用

第14章 人员素质测评面临的机会与挑战

1、新兴技术背景下的人员素质测评

2、心理测量中的伦理与社会问题

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